Directeur adjoint FV, MAS, EHPAD

bethanie; Auvergne-Rhône-Alpes; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Association Béthanie recherche son Directeur adjoint pour piloter l'exploitation opérationnelle du Pôle soin et Hébergement (MAS, Foyers de vie, EHPAD) dans le cadre du projet associatif et du CPOM. Vous assurerez le pilotage, le contrôle des ressources et la qualité des accompagnements.

Vous encadrerez les cadres et les chefs de service, favoriserez les coopérations internes et externes et contribuerez à l'amélioration continue des parcours des personnes accompagnées.

Responsibilities

• Animer, soutenir et coordonner les 6 chefs de service du pôle.
• Assurer la cohérence des pratiques managériales entre les établissements.
• Veiller à la continuité de service et à la qualité des accompagnements.
• Accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes, des conflits et des évolutions organisationnelles.
• Favoriser les mutualisations et coopérations entre les établissements du pôle.
• Encadrer les Chefs de Service (CDS), Participer aux recrutements, Piloter les entretiens professionnels, Soutenir les chefs de service dans la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
• Appliquer le cadre réglementaire (CCN 66).
• Participer à la mise en œuvre du projet de pôle, des projets d'établissement et du projet associatif.
• Décliner les orientations du CPOM au sein des différentes structures.
• Accompagner les évolutions de l'offre médico-sociale et gérontologique.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des parcours des personnes accompagnées.
• Participer aux réflexions prospectives concernant les besoins du territoire.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets,
• Optimiser les ressources et contrôler les indicateurs d'activité,
• Contribuer à la préparation des EPRD, ERRD et rapports d'activité.
• Piloter le déploiement de la démarche qualité au sein du pôle.
• Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Participer au suivi des événements indésirables et des plans d'amélioration.
• Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations HAS.
• Veiller à l'application des politiques associatives en matière de sécurité, de bientraitance et de gestion des risques.
• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et gérontologiques du territoire.
• Participer aux réseaux professionnels et aux instances partenariales.

Job description

1. Contexte

L’Association Béthanie, Association du secteur médico-socialen Ardèche, recherche son futur(e) Directeur/trice Adjoint(e) pour piloterl'exploitation opérationnelle de son Pôle soin et Hébergement (MAS, Foyers devie, EHPAD), dans le respect de nos valeurs associatives, du projet de pôle etde la bientraitance.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, le Directeur adjointcontribue au pilotage opérationnel, organisationnel, budgétaire et qualitatifdes établissements du pôle.

Il veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité del'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projetassociatif, des orientations du CPOM, des recommandations de bonnes pratiquesprofessionnelles et des exigences réglementaires applicables aux ESMS.

Il participe activement à la transformation de l'offre, audéveloppement de la coopération entre établissements et au renforcement de laqualité de vie des personnes accompagnées.

A. Management et coordination

• Animer, soutenir et coordonner les 6 chefs de service dupôle.
• Assurer la cohérence des pratiques managériales entre lesétablissements.
• Veiller à la continuité de service et à la qualité desaccompagnements.
• Accompagner les cadres dans la gestion des situationscomplexes, des conflits et des évolutions organisationnelles.
• Favoriser les mutualisations et coopérations entre lesétablissements du pôle.

B. Gestion des Ressources Humaines

• Encadrer les Chefs de Service (CDS),
• Participer aux recrutements,
• Piloter les entretiens professionnels,
• Soutenir les chefs de service dans la prévention des risquespsychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
• Appliquer le cadre réglementaire (CCN 66).

C. Pilotage stratégique et conduite du changement

• Participer à la mise en œuvre du projet de pôle, des projetsd'établissement et du projet associatif.
• Décliner les orientations du CPOM au sein des différentesstructures.
• Accompagner les évolutions de l'offre médico-sociale etgérontologique.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation etdes parcours des personnes accompagnées.
• Participeraux réflexions prospectives concernant les besoins du territoire.

D. Gestion budgétaire et administrative

• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets,
• Optimiser les ressources et contrôler les indicateursd'activité,
• Contribuer à la préparation des EPRD, ERRD et rapports d'activité.

E. Qualité, gestion des risques et sécurité

• Piloter le déploiement de la démarche qualité au sein dupôle.
• Veiller à l'application des recommandations de bonnespratiques professionnelles.
• Participer au suivi des événements indésirables et des plansd'amélioration.
• Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations HAS.
• Veiller à l'application des politiques associatives enmatière de sécurité, de bientraitance et de gestion des risques.

F. Développement des partenariats

• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionelset associatifs.
• Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires,médico-sociaux et gérontologiques du territoire.
• Participer aux réseaux professionnels et aux instancespartenariales.