Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
METRO France recherche un adjoint du directeur pour un point de vente. Vous participez à la définition de la stratégie commerciale, encadrez et animez une équipe, et assurez le développement du chiffre d'affaires sur votre périmètre.
Vous analysez les indicateurs, mettez en place des plans d'actions et soutenez les initiatives collectives. Le poste mêle leadership, gestion opérationnelle et relation client, dans un cadre BtoB/BtoC.
En tant qu'adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l' accompagnement de nos collaborateurs
En véritable leader d'équipe, vous pilotez , encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d'atteindre une performance collective au travers d'un engagement fort et durable
Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d'affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l'analyse des indicateurs, la mise en place de plans d'actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives
Vous êtes garant de la satisfaction Clien t en termes d'expérience d'achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l'expertise omnicanal de METRO France.
Vous animez des projets transverses
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/