Directeur Adjoint de Magasin H/F

Bassin de Pompey; Woippy; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 80%

Intéressement trimestriel

Participation annuelle

Résumé du poste

Carter-Cash recrute un Directeur Adjoint de magasin (H/F) avec diplôme en mécanique obligatoire, statut Agent de maîtrise. Vous secondez le Directeur dans la gestion quotidienne de la surface de vente et de l’atelier montage, avec une rémunération fixe brute annuelle autour de 30 000€ et des primes variables portant le total autour de 38 000€.

Vous supervisez l'atelier, l'accueil et le conseil client, le respect des procédures et la sécurité du personnel, tout en animant les équipes et en

Qualifications

• Diplôme mécanique obligatoire (CAP/BEP/Bac Pro/BTS Automobile ou équivalent).
• Bac+2 en Commerce, Gestion ou Automobile avec première expérience en adjoint/rayon/atelier.
• Maîtrise de la mécanique, techniques de vente, gestion des priorités et animation d'équipe.

Responsabilités

• Coordonner et animer la Station de Montage et Realiser les prestations Carter-Cash (montage pneus, vidange, entretien rapide).
• Animer l'activité atelier et veiller à la productivité des équipes, assurer conformité technique et qualité de service.
• Gérer les litiges clients et suivre la satisfaction (avis Google) et assurer un environnement marchand (3P).
• Organisation planning et répartition des tâches, intégration et montée en compétences des nouveaux embauchés, sécurité des collaborateurs.

Connaissances

Mécanique automobile

Management d'équipe

Relation client

Formation

BEP/BAC Pro/Mécanique automobile

Bac+2 Commerce/Gestion ou Automobile

Description du poste

Vous êtes un passionné d'automobile, diplômé en mécanique et vous souhaitez seconder le pilotage d'un centre de profit ? Rejoignez Carter-Cash !Mots-clés : Directeur adjoint magasin, Responsable adjoint centre auto, Diplôme mécanique obligatoire, Management atelier automobile, Emploi distribution autoEn bref : Votre opportunité chez Carter-CashPour accompagner le développement de nos magasins, Carter-Cash recrute un(e) Directeur.trice adjoint.e de magasin (H/F) avec diplôme en mécanique obligatoire sous le statut Agent de maîtrise. Votre rémunération fixe annuelle brut est 30 000€. Vous bénéficiez, selon les résultats de primes mensuelles, de primes trimestrielles, et de primes de participation annuelle. La package peut se trouver autour de 38 000€ annuel brut. Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous le secondez dans la gestion quotidienne de la surface de vente et de la station de montage. Poste basé en magasin sur le réseau France.

Votre quotidien :

1. Coordonner & Animer la Station de Montage (Atelier)- Réaliser l'ensemble des prestations Carter-Cash (montage de pneus, vidange, entretien rapide).- Coordonner l'activité atelier, animer la station etveiller à la productivité des équipes.- Garantir la conformité technique, la qualité de service et le respect strict des procédures de sécurité.
2. Animation Commerciale & Relation Client- Accueillir, conseiller les clients et veiller à la bonne pratique des techniques de vente.- Gérer les litiges clients et suivre la satisfaction (avis Google).- Garantir un environnement marchand puissant (3P : Plein, Propre, Prix, facing, balisage).- Réceptionner les commandes et contrôler quantitativement et qualitativement les produits.
3. Management de Proximité & Sécurité- Organiser la planification et la répartition quotidienne des tâches de l'équipe.- Accueillir, intégrer et accompagner la montée en compétences des nouveaux embauchés.- Veiller à la sécurité des collaborateurs (port des EPI, gestes et postures).
4. Gestion Opérationnelle- Tenir la caisse, gérer les retours, les échanges et contrôles de valeurs coffres.- Participer à la gestion des stocks, des approvisionnements et piloter les inventaires.- Assurer l'ouverture et la fermeture du site en toute sécurité.

Pourquoi nous choisir ?

« Titulaire d'un BEP Mécanique, j'ai rejoint Carter-Cash comme Monteur Vendeur. Mon expertise en atelier et ma volonté d'apprendre le commerce m'ont permis de devenir Directeur Adjoint. Seconder la gestion du magasin tout en restant en contact avec la technique, c'est ce qui rend mon quotidien passionnant ! »- Thomas, Directeur Adjoint de Magasin

Votre profil :

• Diplôme technique EXIGÉ et sens du commerce- PRÉREQUIS IMPÉRATIF (ÉLIMINATOIRE) : Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d'un diplôme en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro, BTS Automobile ou équivalent). Les candidatures ne disposant pas de ce diplôme technique ne pourront pas être retenues pour ce profil.
• Formation & Expérience : Bac +2 (Commerce, Gestion ou Automobile) avec une première expérience réussie en tant qu'adjoint, responsable de rayon ou responsable de petite unité de vente/atelier.
• Savoir-faire : Maîtrise de la mécanique de base, techniques de vente, gestion des priorités et animation d'équipe.
• Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, leadership et orientation client.

Le processus de recrutement chez Carter-Cash

• - Échange initial : Premier contact téléphonique RH pour valider votre diplôme technique.
• - Entretien de terrain : Rencontre avec le Directeur de Magasin et le Directeur Régional.
• - Mise en situation : Cas pratique commercial et atelier.
• - Intégration : Immersion terrain, dotation d'équipements et parcours de formation.

Foire Aux Questions (FAQ)

Le diplôme en mécanique est-il strictement obligatoire pour ce profil ?

Oui, absolument. Pour cette version du poste, la possession d'un diplôme en mécanique est indispensable pour garantir un suivi technique rigoureux de la station. Sans ce diplôme, nous vous invitons à postuler à notre offre Directeur Adjoint - Profil Commerçant.

Quelles sont les opportunités d'évolution depuis ce poste ?

Le poste de Directeur Adjoint est la voie royale pour devenir Directeur de Magasin au sein du réseau Carter-Cash grâce à notre politique de promotion interne.

Quel est le statut et le package de rémunération ?

Vous bénéficiez du statut Agent de maîtrise avec un salaire fixe, de l'intéressement trimestriel, de la participation annuelle, des primes et une mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise.