Directeur adjoint de magasin F/H

Carter Cash; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Résumé du poste

Carter-Cash recrute un Directeur.trice adjoint.e de magasin (H/F) en statut Agent de maîtrise, basé dans nos magasins du réseau France. Vous serez le bras droit du Directeur de Magasin et superviserez l’animation commerciale et l’atelier de montage, avec formation interne sur le terrain.

Profil recherché : Bac+2 (Commerce, Gestion ou Administration), première expérience en second de magasin, chef de rayon ou responsable adjoint. Sens du commerce, rigueur et esprit d’équipe.

Qualifications

• Bac+2 commerce/gestion/administration exigé.
• Première expérience en second de magasin ou poste équivalent.
• Rigueur, sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Animer l'offre et assurer une expérience client de qualité.
• Coordonner l'atelier de montage et suivre les procédures.
• Répartir les tâches et superviser le quotidien du magasin.
• Gérer les encaissements et le suivi des stocks et retours.

Connaissances

Service client

Commerce

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Bac+2 (Commerce/Gestion/Administration)

Description du poste

Vous avez le sens du service client, de l'énergie et l'envie de devenir un expert du terrain en station de montage ? Rejoignez Carter-Cash !

Mots-clés : Directeur adjoint retail, Second de magasin, Responsable adjoint commerce, Formation interne mécanique, Job grande distribution

En bref : Votre opportunité chez Carter-Cash

Pour soutenir la croissance de nos équipes, Carter-Cash recrute un(e) Directeur.trice adjoint.e de magasin (H/F) profil commerçant et terrain sous le statut Agent de maîtrise. Aucun diplôme en mécanique n'est requis ! En revanche, la station de montage fait partie intégrante de vos missions quotidiennes : nous vous formons sur le terrain pour monter des pneus, réaliser des prestations et encadrer la station en véritable expert. Poste basé en magasin sur le réseau France.

Votre quotidien : Seconder, commercer et retrousser vos manches en atelier

Bras droit du Directeur de Magasin, vous êtes au plus près des équipes sur la surface de vente comme en station de montage :

1. Animation Commerciale & Esprit Service

• Conseiller les clients avec sympathie et veiller à la bonne application des techniques de vente.
• Garantir la tenue exemplaire du magasin (3P : Plein, Propre, Prix, propreté et balisage).
• Réceptionner les livraisons et participer activement à la mise en rayon.
• Incarner la Carter-Cash Attitude au quotidien.

2. Implication Opérationnelle en Station de Montage

• Coordonner l'activité de la station et veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité.
• Participer aux prestations : vous mettez la main à la pâte pour monter des pneus et effectuer des vidanges aux côtés des équipes.
• Devenir un référent technique terrain grâce à notre école de formation interne.

3. Management de Proximité

• Répartir les tâches quotidiennes et veiller au bon déroulement de la journée.
• Participer au recrutement, intégrer et former les nouveaux coéquipiers.
• Sensibiliser l'équipe aux règles de sécurité (EPI, gestes et postures).

4. Gestion & Caisse

• Gérer les encaissements, les ouvertures/fermetures de caisses et les valeurs coffres.
• Traiter les retours, les échanges et participer à la gestion des inventaires.

Pourquoi nous choisir ? (Témoignage Coéquipier)

« Je venais de la restauration rapide et je n'avais aucune notion en mécanique. Carter-Cash m'a appris à monter un pneu et à faire une vidange dès mon arrivée. Cette expérience terrain est essentielle pour être crédible et seconder efficacement le Directeur dans l'animation globale du magasin. »

— Julien, Directeur Adjoint de Magasin

Votre profil : Un commerçant terrain, rigoureux et motivé

• Profil recherché : Bac+2 (Commerce, Gestion ou Administration), avec une première expérience réussie en tant que second de magasin, chef de rayon ou responsable adjoint dans le retail, la grande distribution ou le service.
• Savoir-être essentiel : Sens du commerce, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence et vraie volonté d'apprendre le métier de la station de montage.
• Atout : Aucun diplôme en mécanique requis ! Seuls votre sérieux, votre sens du travail bien fait et votre orientation client comptent.

Le processus de recrutement chez Carter-Cash

1. Échange initial : Premier entretien téléphonique RH sur vos motivations et votre parcours commercial.
2. Rencontre de terrain : Échange avec le Directeur de Magasin et le Directeur Régional.
3. Mise en situation : Cas pratique managérial et commerçant.
4. Parcours d'intégration : Immersion pratique (vente et station de montage) et formation interne.

Foire Aux Questions (FAQ)

Doit-on vraiment réaliser des prestations en station de montage sans diplôme de mécanique ?

Oui ! La station de montage est le cœur de notre activité. Vous serez formé(e) en interne pour réaliser les prestations simples (montage de pneus, vidanges) afin de prêter main-forte à vos équipes et encadrer la station avec crédibilité.

Comment se passe la formation pour un profil non mécanicien ?

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration terrain complet comprenant un accompagnement en magasin sur les produits et en atelier sur les gestes techniques et les consignes de sécurité.

Quelles sont les opportunités d'évolution chez Carter-Cash ?

Carter-Cash mise sur le développement interne. Un Directeur Adjoint peut rapidement évoluer vers un poste de Directeur de Magasin puis vers des fonctions régionales ou siège.