directeur adjoint de crèche F/H - EC9796

Ville de Garges-lès-Gonesse; Garges-lès-Gonesse; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Mutuelle

Télétravail partiel

Chèques vacances

Résumé du poste

La Mairie de Garges-lès-Gonesse recherche un(e) cadre infirmier(ère) puériculteur(trice) pour la crèche Françoise Dolto, d’environ 60 berceaux. Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, vous assurez le suivi sanitaire, l’hygiène et la sécurité, et participez à la gestion globale de l’établissement.

Vous animez une équipe pluridisciplinaire, veillez au respect des taux d’encadrement et accueillez les familles.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent
• Expérience d’au moins 2 ans en poste similaire
• Bonne connaissance du secteur de la petite enfance
• Compétences managériales et mobilisation d’équipe
• Écoute et disponibilité

Responsabilités

• Suivi sanitaire et prévention santé des enfants et organisation des visites médicales
• Hygiène et sécurité alimentaire, gestion des commandes et HACCP
• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire, suivi des plannings
• Accueil des familles et accompagnement à la parentalité, élaboration du projet éducatif
• Gestion administrative et projets, suivi des bilans et partenariats locaux
• Continuité de direction en l’absence de la Directrice

Connaissances

Management d'équipe

Petite enfance

Écoute active

Disponibilité

Formation

Diplôme d'État infirmier / puériculteur

Description du poste

Descriptif et missionsAu sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l’autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d’une capacité de 60 berceaux.En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l’établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.Vos missions principalesSuivi sanitaire et prévention santéOrganiser et assurer le suivi des visites médicales des enfantsVeiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfantAppliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueurRéaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santéSensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitairesHygiène et sécurité alimentaireAssurer la gestion et le suivi des commandes de produits d’hygiène et de santéContrôler les dates de péremption et le stockage des produitsVeiller au respect strict des normes HACCPGarantir la qualité et l’équilibre alimentaire en lien avec le cuisinierÊtre garant des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structureManagement et accompagnement d’équipeParticiper à la coordination et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaireVeiller au respect des taux d’encadrement et à l’organisation des planningsAccompagner les agents dans leur pratique professionnelleIdentifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétencesParticiper aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agentsAccueil des familles et accompagnement à la parentalitéAssurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs famillesFavoriser une relation de confiance et de coéducationÊtre à l’écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalitéParticiper à la mise en œuvre du projet éducatif de la structureGestion administrative et participation aux projetsSuivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travauxContribuer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents et stagiairesParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiquesDévelopper et entretenir les partenariats locauxContribuer au suivi d’activité et à la rédaction des bilansContinuité de directionAssurer la continuité de la direction en l’absence de la DirectriceParticiper activement au bon fonctionnement quotidien de la structureÊtre en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaireProfil recherchéAu sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.- Rejoignez nous si :- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle.- Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire.- Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.- Vous faites preuve d’aptitudes en management et en mobilisation d’équipe.- Vous possédez de réelles qualités d’écoute et faites preuve de disponibilité.- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.- Vous avez un esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe.- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.Ce que nous vous proposons -Rémunération :- Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIAConditions de travail :- Locaux et équipements modernes- Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du serviceMobilité :- 75% du transport pris en charge- Local vélos et deux-roues sécuriséProtection sociale :- Prévoyance- Participation employeur à la mutuelleAction sociale (CNAS) :- Chèques vacances, loisirs, culture et aides socialesDéveloppement professionnel :- Formations, mobilité interne, préparation concours FPTServices :- Frigos connectés (repas sains et locaux)- Salle de sport gratuiteSeules vos compétences comptentPersuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.Avantages liés au posteAvantages collectifs au travailCharte managérialePrime de fin d’annéeCongés supplémentairesRestauration collective/titres restaurantCompte-Epargne TempsChèques vacances/loisirsPrise en charge MutuelleAvancement de carrière/promotionPrise en charge frais déplacement formationPrise en charge frais trajet domicile-transport en communAbonnement CNAS ou FNASAbonnement COS ou CASRégime indemnitaireARTTBilan de compétence/carrièreAutorisations spéciales d’absenceRIFSEEPCIACharte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)Gratification pour les médailles du travailAides à la rentrée scolaireParticipation aux frais de séjour/enfantsDescription de la collectivitéIdéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.