Directeur adjoint de crèche (H/F)

ASS CRECHE LE PETIT PRINCE; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale à Marseille recherche un Directeur adjoint de crèche (H/F) pour débuter en janvier 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Les missions incluent l'accueil et la prise en charge des enfants, la collaboration avec les familles, ainsi que le soutien aux équipes. Les candidats doivent posséder un des diplômes requis : EJE, puéricultrice, infirmière ou psychomotricienne. Le poste est en CDD de 7 mois avec un salaire brut mensuel compris entre 2676 et 2677 euros.

Prestations

Cinq semaines de congés + huit jours supplémentaires

Prise en charge du titre de transport à 50%

Prime de fin d'année CE

Qualifications

• Diplôme exigé pour le poste.
• Débutant accepté.
• Poste à prendre début janvier 2025 pour remplacement.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Proposer un accueil de qualité aux familles.
• Travailler en équipe pour le projet pédagogique.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement et évolution de l'enfant

Formation

EJE (H/F) - Puéricultrice (H/F) - Infirmière (H/F) - Psychomotricienne (H/F)

Description du poste

Offre n° 201PGDQ

Directeur adjoint de crèche (H/F)

Responsabilités

Missions générales

Auprès des enfants

• Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
• Diviser les activités, proposer des thèmes d'activités à développer en supervision dans les sections.
• Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
• Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant.
• Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations.
• Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections.
• Assurer le suivi du contrôle du pôle santé.

Missions auprès des familles

• Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
• Faire des transmissions un moment de qualité.

Missions auprès des équipes

• Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.
• Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.
• Contrôler et planifier l'activité des agents de service fin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
• Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice.

Auprès de l'association / Continuité de direction

• Soutenir la parentalité.
• S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.
• Faire des reporting et audits réguliers à la direction.
• Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes.
• S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité.
• Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.)
• Faire des remontées d'informations auprès de la Direction.
• Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.
• A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes.
• A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association.
• A la gestion des conflits relationnels dans une équipe.
• Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents.
• Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.
• Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice.

Avantages

• Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire
• Prise en charge du titre de transport à 50%
• Prime de fin d'année CE
• Poste à prendre : Début janvier 2025 Remplacement d'un congé maternité
• Diplôme exigé pour ce poste : EJE (H/F) - Puériculteure (H/F) - Infirmier (H/F) - Psychomotricien (H/F)

Type de contrat

CDD - 7 mois

Contrat de travail

Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2676.0 Euros à 2677.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants