Directeur adjoint de crèche H/F

La Gazette des Communes; Argenteuil; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Transport 75%

Formation continue

Comité d’Activités Sociales et Culture

Résumé du poste

La Gazette des Communes recherche un Directeur adjoint de crèche H/F à Argenteuil à compter du 1er septembre 2026. Le candidat intervient sous l'autorité de la directrice, participe au pilotage administratif et assure la continuité de direction en son absence.

Il/Elle apporte son expertise paramédicale (IDE/IP), garantit la sécurité et l'hygiène des enfants et des familles, et encadre les équipes tout en assurant le suivi budgétaire et opérationnel de la structure.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé.
• Expérience en EAJE souhaitée.
• Souci du travail en équipe et capacité d'encadrement.

Responsabilités

• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Veiller à l'application des règles EAJE et des protocoles médicaux.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
• Manager les équipes et accompagner leur développement des compétences.
• Organiser les plannings et animer les réunions d'équipe.
• Gérer les stocks et le matériel médical; suivre les commandes.

Connaissances

Management

Coordination d'équipe

Gestion de projet

Rigueur

Communication

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Infirmier puériculteur (IP)

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026.

Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité. Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure.

• Annonceur : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
• Type de contrat : Emploi permanent
• Statut : TITULAIRE, NON TITULAIRE
• Domaine : Management

Vos missions

Pilotage et continuité de direction

• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
• Management et accompagnement des équipes
• Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.
• Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.
• Animer ou coanimer les réunions d'équipe.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.
• Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l’hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.
• Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.
• Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.
• Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes.

Accompagnement des enfants et des familles

• Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.
• Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.
• Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale.
• Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant.

Gestion administrative, logistique et suivi des ressources

• Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.
• Élaborer et suivre les commandes.
• Participer au suivi budgétaire de premier niveau.
• Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.
• Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel.

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère), d'Infirmier puériculteur (IP)
• Expérience en EAJE souhaitée
• Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée.

Savoirs

• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
• Réglementation des EAJE
• Santé publique, prévention et hygiène
• Connaissance des protocoles médicaux et d'urgence.

Savoir-faire

• Encadrement et animation d'équipe, conduite de réunion
• Gestion de projet
• Gestion des situations d'urgence
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Organisation et gestion des priorités

Savoir être

Capacité d'écoute et de communication bienveillante

Confidentialité, réserve, discrétion

Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, réactivité, diplomatie

Esprit d'équipe.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions d'emploi

• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38h/semaine (40,5 jours de congés par an)
• Prise en charge du transport en commun à 75 %
• Participation mutuelle santé
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles
• Coffre-fort numérique
• Politique de formation dynamique.