Directeur adjoint de crèche H/F

Lettre Du Cadre; Argenteuil; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE en Île-de-France recherche un cadre de direction pour assurer la continuité en l'absence du Directeur dans un établissement EAJE, en lien avec les équipes et les familles. Vous pilotez le projet d'établissement, veillez au respect des protocoles et à la sécurité des enfants, encadrez et accompagniez les équipes, et gérez le suivi administratif et budgétaire.

Ce poste exige des compétences en management, une connaissance des réglementations en vigueur et une

Qualifications

• Expérience en direction dans un EAJE ou établissement similaire.
• Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
• Capacité à piloter des équipes et à mettre en œuvre des projets d'établissement.

Responsabilités

• Assurer la continuité de direction en l’absence du Directeur.
• Veiller au respect des réglementations et de la sécurité des enfants.
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Encadrer et accompagner les équipes, organiser les plannings et les réunions.

Connaissances

Management

Leadership

Planification

Gestion d'équipe

Relation avec familles

Formation

Diplôme État EAJE

Description du poste

• Annonceur : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
• Type de contrat : Emploi permanent
• Statut : TITULAIRE, NON TITULAIRE
• Domaine : Management

Vos missions

Pilotage et continuité de direction

• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
• Management et accompagnement des équipes
• Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.
• Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.
• Animer ou coanimer les réunions d'équipe.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.
• Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l’hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.
• Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.
• Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.
• Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes.

Accompagnement des enfants et des familles

• Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.
• Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.
• Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale.
• Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant.

Gestion administrative, logistique et suivi des ressources

• Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.
• Élaborer et suivre les commandes.
• Participer au suivi budgétaire de premier niveau.
• Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.
• Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel.