Directeur Adjoint d’Hypermarché — Leadership & Performance

Réseau Talents; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 98 000; Plein temps

Résumé du poste

Réseau Talents propose le poste de Directeur Adjoint d’Hypermarché H/F à La Réunion. Vous reportez au Directeur de l’hypermarché et participez à la gestion globale du magasin, en déployant la politique commerciale et en assurant la performance économique.

Vous devez justifier d’au moins cinq années d’expérience dans le management d’un hyper ou supermarché d’au moins 3 000 m², avec 80 à 100 collaborateurs et une forte expérience terrain.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 années dans une direction d'hypermarché ou supermarché.
• Gestion d'équipes 80 à 100 collaborateurs et leadership terrain.
• Maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, stock, rentabilité).

Responsabilités

• Déployer et suivre la politique commerciale du magasin et du groupe.
• Encadrer 80 à 100 collaborateurs et développer les managers.
• Veiller à la disponibilité des produits, stocks et inventaires.
• Assurer la sécurité, l'hygiène et le respect des procédures.
• Animer le plan d’action pour optimiser la rentabilité et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Négociation

Analyse chiffres

Gestion d'équipe

Formation

Master distribution

Licence Distrisup

Formation ECAL

Description du poste

Réseau Talents propose le poste de Directeur Adjoint d’Hypermarché H/F à La Réunion. Vous reportez au Directeur de l’hypermarché et participez à la gestion globale du magasin, en déployant la politique commerciale et en assurant la performance économique.

Vous devez justifier d’au moins cinq années d’expérience dans le management d’un hyper ou supermarché d’au moins 3 000 m², avec 80 à 100 collaborateurs et une forte expérience terrain.