Directeur Adjoint & Coordinateur Jeunesse — Projets

Réseau Spef Bretagne; Châteaugiron; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Job summary

CSF Ossé recherche une Directrice adjointe d’un accueil de loisirs (50 enfants) et coordonne l’accueil jeunes (12 ados) avec le/la coordinatrice.

Vous assurez le suivi administratif, organisez le fonctionnement, et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

Le poste est CDI à 100%, prise de poste le 16 novembre 2026, rémunération Groupe C/coefficient 280 + 10 points, soit 2083€ brut/mois, avec reprise d’ancienneté.

Responsibilities

• Assurer le suivi administratif de la structure.
• Coordonner la mise en place du fonctionnement de la structure (coordination d’équipe).
• Participer à la conception du projet pédagogique.
• Mettre en oeuvre les conditions d’accueil réglementaires et optimales afin de garantir un accueil de qualité des enfants et des parents.
• Assurer la gestion de la vie quotidienne (accueillir, informer, orienter les familles).
• Animation du groupe 8/10 ans les mercredis en période scolaire.
• Participer à la mise en oeuvre du PEDT et être en lien avec les acteurs éducatifs du territoire.
• Assurer la direction en l’absence de la coordinatrice.
• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de l’accueil jeunes.
• Concevoir les programmes d’animation jeunesse en privilégiant la co-construction du public et en utilisant les ressources du territoire.
• Travailler en partenariat avec les structures jeunesse du territoire et réunions associées.
• Développer les activités du service en créant un lien de qualité auprès des jeunes.

Skills

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Animation jeunesse

Relation avec familles

Job description

CSF Ossé recherche une Directrice adjointe d’un accueil de loisirs (50 enfants) et coordonne l’accueil jeunes (12 ados) avec le/la coordinatrice.

Vous assurez le suivi administratif, organisez le fonctionnement, et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

Le poste est CDI à 100%, prise de poste le 16 novembre 2026, rémunération Groupe C/coefficient 280 + 10 points, soit 2083€ brut/mois, avec reprise d’ancienneté.