Directeur Acquisition IT & Infrastructure

SASU C.N.S. COMMUNICATIONS; Paris; Híbrido; EUR 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

5 lieux en France

Crèche et aide à la parentalité

Évolution de carrière horizontale et/v

Onboarding 360nboarding

CSE actif

Télétravail 2 jours/semaine

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Resumo da oferta

CNS Communications est à la recherche d’un responsable recrutement pour piloter une équipe de 3 recruteurs répartis entre Lyon et Toulouse, et collaborer avec les cellules RH et Influence. Vous piloterez la stratégie, la marque employeur et l’expérience candidat.

Le poste exige un Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en recrutement IT, avec sens du collectif et capacité à développer les compétences des équipes. Télétravail possible 2 jours/semaine.

Qualificações

• Bac+5 en école de commerce, RH ou communication et réseau d’ingénieurs tech.
• 5 ans minimum d’expérience en recrutement IT, idéalement avec une première expérience managériale.
• Expérience dans la marque employeur et l’expérience candidat et collaborateur.

Responsabilidades

• Définir et mettre en place la stratégie recrutement.
• Garantir la performance globale de l’équipe et l’attractivité candidat.
• Veiller à l’image employeur et à l’expérience des candidats jusqu’à l’intégration.
• Piloter les outils de recrutement et d’onboarding (ATS, onboarding, jobboards).
• Conduire le recrutement de profils techniques orientés infrastructure (réseaux, cloud, sécurité).
• Assurer le processus complet: sourcing, entretiens, offre et embauche.

Conhecimentos

Recrutement IT

Management d'équipe

Stratégie recrutement

Formação académica

Bac+5

Ferramentas

ATS

Job boards

Parcours onboarding

Descrição da oferta de emprego

CNS Communications est à la recherche d’un responsable recrutement pour piloter une équipe de 3 recruteurs répartis entre Lyon et Toulouse, et collaborer avec les cellules RH et Influence. Vous piloterez la stratégie, la marque employeur et l’expérience candidat.

Le poste exige un Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en recrutement IT, avec sens du collectif et capacité à développer les compétences des équipes. Télétravail possible 2 jours/semaine.