Directeur ACM (H/F)

IFAC RHONE; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 22 179 - 26 567; Plein temps

Résumé du poste

Le Directeur ACM (H/F) 69 – Saint-Bonnet-de-Mure relève de la direction et encadre l’équipe d’animation. Il élabore et déploie le projet pédagogique et assure sa mise en œuvre.

Il garantit la sécurité, supervise les activités, et coordonne les aspects administratifs (RH, dossiers, budget) tout en travaillant avec les partenaires locaux.

Salaire brut mensuel: 2 184 euros. Profil: Bac+2 ou équivalents (BPJEPS LTP ou équivalent); débutant accepté; CDI.

Qualifications

• Expérience souhaitée en gestion d’équipe et encadrement.
• BPJEPS LTP ou équivalent requis.
• Connaissance des structures d’accueil et de l’éducation populaire.

Responsabilités

• Proposer et déployer le projet pédagogique sur la structure.
• Encadrer l’équipe d’animation et superviser les activités.
• Assurer le respect des règles de sécurité et les obligations administratives.
• Gérer les liens avec les partenaires et les familles.

Connaissances

Animation d'activités

Règles et sécurité

Informer les parents

Observation du comportement

Formation

Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP ou équivalent

Description du poste

Directeur ACM (H/F) 69 - Saint-Bonnet-de-Mure

Placé sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique- Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,- Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,- Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,- Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,- Transmettre et partager les valeurs de la République.Pôle Administratif- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,- Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),- Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),- Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.),- Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,- Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.Pôle Managérial- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,- Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),- Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,- Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,- Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- BPJEPS LTP ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse,...

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