CTO/Directeur Technique et des Opérations

Blue Search Conseil; Paris; Sur place; EUR 11 160 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement à Paris recherche un(e) Digital Talent Recruiter pour un stage de 6 mois en alternance. Vous serez responsable de la production de missions de recrutement, de l'identification à la sélection de candidats. Vous participerez également à des projets transversaux. Une formation en commerce ou un domaine similaire est nécessaire, ainsi qu'une première expérience en recrutement. Anglais courant apprécié. Postulez si vous êtes passionné(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience ou stage en recrutement de préférence.
• Anglais courant est un plus pour missions internationales.
• Capacités d’analyse et de rédaction importantes.

Responsabilités

• Identification et sourcing de talents.
• Sélection et qualification de candidats.
• Conception de rapports et dossiers candidats.
• Gestion du site internet et proposition d'améliorations.
• Prise en charge de la communication en ligne.

Connaissances

Sourcing de talents

Évaluation de candidats

Rédaction

Analyse

Formation

Formation supérieure type école de Commerce / Droit / Sciences Po

Description du poste

Blue Search Conseil est dédié depuis 2000 aux talents du Digital et accompagne les Groupes (Médias, Luxe, Retail…) dans la composition de leurs Comités de Direction et le recrutement des experts digitaux, e-commerce et Data.

Nous recherchons un(e) : Digital Talent Recruiter (STAGE DE 6 MOIS / ALTERNANCE)

Au sein d’une équipe à taille humaine et constituée de consultants passionnés, vous serez en charge de la production de missions de recrutement en France et à l’international.

Accompagnement des consultants dans la production des missions de recrutement. Vous interviendrez de la proposition commerciale, à la recherche et la qualification de profils, jusqu’à l’intégration du candidat recruté :

• Identification et sourcing de talents en mettant en oeuvre les techniques et les outils de chasse et via notre base de données.
• Sélection et qualification de candidats via les techniques d’évaluations mail, téléphone, entretiens…
• Conception et rédaction de rapports et de dossiers candidats en vue de leur présentation au client, points réguliers avec les clients.

Prise en charge de projets transverses pour le cabinet en qualité de référent :

• Gestion de notre site internet avec proposition d’amélioration, en relation avec notre agence : vous proposerez des améliorations pour augmenter la visibilité de notre site internet et vous rédigerez des contenus.
• Prise en charge de la communication online et rédaction d’article.
• Issue d'une Prépa et doté(e) d’une formation supérieure de type école de Commerce / Droit / Sciences Po, vous possédez une première expérience ou un stage longue durée, en recrutement de préférence.
• Vos capacités d’analyse et de rédaction, de même que votre vision « business », seront appréciés.
• Votre culture économique et votre force de conviction feront la différence.
• L’anglais courant est un plus si vous souhaitez gérer des missions et des clients internationaux.

Communiquant, « friendly & smart », enthousiaste, consommateur du digital, vous êtes passionné(e) ! On vous reconnait une capacité à vous intégrer dans une équipe réactive, business oriented et à nouer des relations de confiance avec vos clients.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Cliquez sur le bouton « postulez » !