Digital Marketing Manager

HeyTeam

Paris

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

2 days ago
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Job summary

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie, cherche un Digital Marketing Manager à Paris pour accélérer la visibilité et la génération de trafic qualifié.

Vous piloterez les campagnes Google Ads et LinkedIn, créerez des partenariats et travaillerez avec les équipes client pour optimiser les témoignages et l'acquisition, dans un environnement startup dynamique et exigeant.

Qualifications

  • Plus de 5 ans d'expérience en marketing digital.
  • Maîtrise des outils et plateformes de marketing numérique.
  • Capacité à interpréter les données et à transformer les insights en actions.

Responsibilities

  • Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité et le trafic qualifié.
  • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, LinkedIn) pour maximiser le ROI.
  • Créer des partenariats avec d'autres éditeurs et générer du contenu (livres blancs, webinaires).
  • Collaborer avec les équipes clients pour construire des témoignages et cas clients.
  • Travailler avec l'équipe création pour produire des contenus engageants.
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux pour renforcer l'engagement et la fidélité.

Skills

Marketing digital
Google Ads
LinkedIn Ads
Social media
Data analysis
Gestion de projet
Communication

Job description

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ?

Vos missions
  • Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié.
  • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement.
  • Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires
  • Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages
  • Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique.
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients.
Vos compétences
  • Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire.
  • Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux.
  • Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
  • Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action
Avantages
  • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe commerciale passionnée et experte.
  • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
  • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
  • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
  • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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