DIE-B- Conseiller(ère) de prévention (H/F)

Pp-Direction des Ressources Humaines; Paris; Remote; EUR 45.000 - 59.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Pp-Direction des Ressources Humaines recrute pour un poste clé au sein de la DIE, chargé de la prévention et de la sécurité au travail. Vous assistrez le chef de pôle Transformation, Sécurité, Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail dans l'évaluation des risques et la mise en place d'une politique de prévention.

Vous participerez à l'élaboration des actions, à la formation SST et à l'analyse des accidents, avec une veille réglementaire et des missions sur les risques immobiliers.

Qualifikationen

• Compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise.
• Compétences juridiques - niveau pratique.
• Connaissance de l'environnement professionnel - à acquérir.
• Compétences techniques en hygiène et sécurité - niveau maîtrise.
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise.
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise.
• Savoir s'organiser - niveau pratique.
• Savoir rédiger - niveau maîtrise.
• Savoir analyser - niveau pratique.
• Savoir s'adapter - niveau pratique.

Aufgaben

• Conseil et accompagnement du chef de pôle dans l'évaluation des risques professionnels.
• Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques et de la politique de prévention.
• Veille réglementaire sur les sujets risques immobiliers, SST et sécurité des personnes.
• Conception et animation de formations SST et sensibilisation des agents.
• Élaboration de rapports et bilans relatifs à la SST et au suivi des registres obligatoires.
• Liaison avec les directions client pour les risques liés à l'immobilier et à la sécurité au travail.

Kenntnisse

Esprit d'équipe

Rigueur

Gestion du temps

Sens des relations humaines

Tools

Informatique bureautique

Jobbeschreibung

Groupe RIFSEEP: 2

TÉLÉTRAVAIL: OUI

NBI: NON

Vos activités principales:

Il s’agit d’un poste essentiel de la prévention et une fonction stratégique pour la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement DIE)
Sous la responsabilité du chef du Pôle Transformation, Sécurité, Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail, vous serez charger d'assister et de conseiller le chef de pôle dans la démarche d'évaluation des
risques et dans la mise en place d'une politique de prévention ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à:

• En qualité de conseiller(ère) de prévention:
• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (analyser les risques et les conditions de travail ; élaborer des dispositifs de prévention intégrée)
• Conseil et assistance auprès du chef de pôle (définition des actions de prévention ; participation aux réunions des formations spécialisées avec voix consultative dans le cadre de son périmètre d'intervention ; analyse des accidents du service et du travail, et des maladies professionnelles)
• Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels (définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques, actualiser le document unique, procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail, analyser les situations de travail)
• Information, sensibilisation et formation à la santé, la sécurité au travail (contribuer au plan de formation en SST, concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de SST; concevoir, animer et évaluer des actions d'information et de sensibilisation)
• Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la SST et au suivi des registres obligatoires (bilans statistiques sur les accidents, élaboration du rapport annuel sur la SST, veiller à la bonne tenue des documents obligatoires, exploiter les observations du registre de SST)
• En qualité de référent(e) des formations spécialisées santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT):
• Assistance du chef de pôle lors des réunions préalables aux formations spécialisées
• Expertise et préparation des réponses techniques relatives aux sollicitations des directions de la préfecture de police et des services actifs sur les risques liés à l’immobilier pour les F3SCT.

À ce titre, vous réalisez une veille réglementaire sur les sujets liés aux risques immobiliers pour la santé et la sécurité des personnes.

Vos perspectives

Les compétences développées vous permettront d'évoluer sur des postes à différentes composantes telles que l'immobilier, l'hygiène, la sécurité et la gestion des risques et ses applications bâtimentaires.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Compétences techniques en hygiène et sécurité
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Présentation de Pp-Direction des Ressources Humaines

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) , la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.

Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction) .

Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.

Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions «clientes».

Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques

Le Directeur de l’Immobilier et de l’Environnement et son adjointe

Le chef du pôle

Liaisons fonctionnelles

Tous les bureaux de la DIE

La sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail de la DRH

Les cellules immobilières ainsi que les assistants et conseillers de prévention de toutes les directions de la Préfecture de police