Responsable foncier et locatif H/F

Ministère de l'Intérieur; Hauts-de-France; Hybrid; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l’Intérieur recrute un Responsable foncier et locatif pour piloter les activités foncières et immobilières liées à la police et à la gendarmerie. Vous assurez l’expertise foncière, pilotez la prospection et les acquisitions ou cessions, et tenez à jour les données techniques.

Vous aurez à rédiger des dossiers techniques, coordonner le pôle baux et conventions et travailler en lien avec DRFIP et DEPAFI.

Qualifications

• Compétences de base en informatique et bureautique (LibreOffice).
• Connaissances juridiques requises pour le cadre administratif.

Responsibilities

• Piloter la prospection foncière et locative et les projets immobiliers.
• Renseigner les bases de données techniques de la direction.
• Suivre les acquisitions et cessions d’opérations immobilières en liaison avec les services partenaires.
• Réaliser des fiches de synthèse et apporter une expertise sur les AOT non prises en charge par la DRFIP.
• Piloter et coordonner le pôle baux et conventions et suivre le plan de charges du renouvellement.

Skills

Rigueur

Analyse

Organisation

Gestion de projet

Rédiger

Communication

Adaptabilité

Relations humaines

Expression orale

Tools

LibreOffice

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Cheffe / Chef de projet immobilier

Intitulé du poste

Responsable foncier et locatif H/F

Description du poste

1/ Expertise foncière

Piloter la prospection foncière et locative

Apporter une expertise foncière dans le cadre de l'élaboration des projets de la direction

Renseigner les bases de données sur ces thématiques via l’outil la base de donnée technique de la direction

Piloter les projets d’acquisition et de cession des opérations immobilières en lien avec les services de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) et la Direction de l’Evaluation de la Performance des Affaires Financières et Immobilières (DEPAFI)

Réaliser des fiches de synthèse sur le suivi des dossiers

Rédiger ou apporter son expertise sur les Autorisations d’Occupations Temporaires non prises en charge par la DRFIP

3/ Piloter et coordonner le pôle «baux et des conventions»

Définir et suivre le plan de charge des renouvellements des baux et conventions

Suivre les dossiers ayant une complexité spécifique (bail emphytéotique, surloyer) ou ayant des dimensions stratégiques

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale. Elle comporte quatre bureaux:

Le bureau des affaires générales

Le bureau du patrimoine

Le bureau des études

Le bureau des travaux.

Composition et effectifs du service :

La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 51 agents.

Le bureau du patrimoine est doté de 10 agents (6A -3B – 1C )

Liaisons hiérarchiques :

• Le chef du bureau du patrimoine et son adjoint,
• La directrice de l'immobilier et son adjoint,

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs :

• Les chefs de bureau et techniciens de la DI
• La direction de l'administration générale et des finances (DAGF), la direction de l'équipement et de la logistique (DEL) du SGAMI

Autre :

• Ministère de l'intérieur : DEPAFI et DRCPN
• Les services de police (DZCRS – DZPN - Académie)
• Les services de gendarmerie (Régions)
• Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
• avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• savoir analyser : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Horaire: 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT (disponibilité)

Poste bureautique équipé de LIBRE OFFICE, internet, intranet et messagerie

Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

[e-mail]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025