IDIV CN / AP - Responsable adjoint du secteur sûreté immobilière H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Résumé du poste
La DGFiP à Paris recherche un Responsable adjoint du secteur sûreté immobilière (H/F) pour piloter et coordonner l’équipe et les activités de sûreté au sein du bureau SPiB-2C. Le poste s’inscrit dans le cadre de la gestion immobilière et de la sécurité des sites.
Poste de catégorie A, accessible aux titulaires et/ou contractuels, avec des déplacements sur les chantiers et audits de site possibles. Formation référent sûreté et expérience en sûreté souhaitées.
Qualifications
- Connaissance des achats et marchés publics et du cadre administratif public.
- Expérience en conduite et gestion de projet au sein d’un service immobilier ou public.
- Maîtrise des enjeux budgétaires et comptables de l’État.
Responsabilités
- Piloter, animer et coordonner l’équipe sûreté du secteur immobilier.
- Assurer le cas échéant le suivi des marchés et des prestations liés à la sûreté.
- Rédiger des docs et rapports et assurer le retour d’expérience suite à incidents.
Connaissances
Formation
Description du poste
Sécurité - Responsable de politique de Sûreté - Sécurité
IDIV CN / AP - Responsable adjoint du secteur sûreté immobilière H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Le bureau en charge de l’immobilier et de la sûreté (SPiB-2C) définit, coordonne et anime la politique immobilière de la DGFiP. Il détermine et accompagne la réalisation des opérations immobilières de construction, d’aménagement et de réinstallation des services, en liaison avec les services déconcentrés dans le cadre de la politique immobilière de l’État et des orientations définies par le Directeur général des Finances publiques. Il accompagne les évolutions du réseau de la DGFiP tout en veillant à une utilisation du patrimoine public garantissant la performance immobilière.
Le (la) titulaire du poste est placé(e) fonctionnellement au sein de du bureau SPiB-2C et en charge du secteur sûreté.
A ce titre, il (elle) est chargé(e) avec le responsable: Piloter, d’animer et de la coordonner l’équipe sûreté.
- Assister et accompagner les directions et les secteurs immobiliers bureau SPiB-2C dans l’ensemble de ses démarches de sûreté immobilière (assistance administrative, juridique et technique)
- S’assurer du respect par les agentsdes consignes
- Participer à l’élaboration d’un projet immobiliren liaison avec les secteurs immobiliers
- Participer au recensement annuel des travaux immobiliers et de sûreté
- Rédiger des rapports suite aux incidents et tirer tous les enseignements afin de préconiser des solutions de sécurisation du site
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation des délégués à la sûreté, assurer des conférences de sensibilisation et de formation aux agents nouvellement promus (tous grades) sur l’importance de connaître les règles organisationnelles et de les respecter
- Entretenir une connaissance concrète des solutions techniques disponibles sur le marché des matériels et services sécuritaires
- Veiller au déploiement dans les délais des marchés nationaux d’installation de matériel de télésurveillance, vidéoprotection et contrôle d’accès
- Assurer le suivi du marché de télésurveillance
- Rédiger le CCTP des appels d’offres relatifs à la sûreté en étroite collaboration avec le bureau des marchés
Des déplacements sont à prévoir pour le suivi des chantiers et les audits de site.
Ce poste nécessite réactivité, rigueur, discrétion, organisation et adaptabilité.
De bonnes qualités relationnelles sont requises en raison de multiples interlocuteurs. Une aptitude au dialogue et à la communication est indispensable.
Des qualités pédagogiques sont appréciées.
Une disponibilité pour les déplacements sur site est appréciée.
Une appétence affirmée pour la matière immobilière et des connaissances en sécurité incendie constitueraient un plus.
Une expérience dans le domaine de la sûreté est un atout.
Le titulaire du poste devra suivre la formation de référent sûreté pour les services de l’État et être déclaré apte.
- CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, Ile-de-France, Paris (75)
64-70 Allée de Bercy 75574 PARIS CEDEX 12
david.marie@dgfip.finances.gouv.fr 06-12-81-90-39 / Catherine.marimbeau 01-53-18-64-09
david.marie@dgfip.finances.gouv.fr 06-12-81-90-39 / Catherine.marimbeau 01-53-18-64-09
2026-32818
25/09/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR)
- Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
- Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)
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