Diagnostiqueur immobilier expérimenté H/F

AED Groupe; Brest; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration au siège

Parrainage/ accompagnements

Matériel moderne (Surface Pro 9)

Vie d'équipe et séminaire annuel

Véhicule + téléphone + tablette

Mutuelle entreprise ++

Prévoyance

Tickets restaurant

Primes vacances

PEE / épargne salariale

Prime de cooptation

Résumé du poste

AED Groupe recrute un diagnostiqueur immobilier pour réaliser les diagnostics réglementaires avant achat, travaux et démolition sur des projets bretons. Le candidat devra posséder les certifications nécessaires et un permis B pour intervenir sur les sites.

Poste en CDI, 39 heures par semaine, au siège et sur les chantiers, avec outils modernes et intégration assurée. Vous assurerez des diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc.) et participerez à l'amélioration continue des procédures

Qualifications

• Expérience significative dans le diagnostic immobilier souhaitée (minimum 2 ans)
• Diagnostiqueur immobilier certifié dans tous les domaines avec amiante mention
• Titulaire du permis B

Responsabilités

• Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.
• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc)

Connaissances

Esprit de service

Rigueur

Autonomie

Description du poste

Missions:

• Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.

• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc)

Profil:

• Expérience significative dans le diagnostic immobilier souhaitée (minimum 2 ans)

• Diagnostiqueur immobilier certifié dans tout les domaines avec amiante mention

• Titulaire du permis B

Savoir-être :

• Esprit de service et d'entraide

• Souhait d'apprendre et d'évoluer

• Rigoureux et autonome

Les plus chez AED :

• Une journée d'intégration au siège (présentation des différents services du groupe)

• Parrainage/ accompagnements individualisés

• Services supports internalisés (informatique, RH, achat, qualité, etc)

• Matériel moderne (surface pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)

• Vie d'équipe (petits déjeuners, activités cohésions, séminaire annuel, activité de formation, etc)

• Véhicule + téléphone + tablette

• Carte essence et badge télépéage

• Mutuelle entreprise ++

• Prévoyance

• Tickets restaurant

• Primes vacances

• Epargne salariale (PEE)

• Primes trimestrielles collectives sur résultat d’agence

• Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes

• Prime de cooptation

• CE extérieur

• 39h