DGT-POLSOC-RM

Ministère de l'Économie et des Finances

France

Remote

EUR 90,000 - 120,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

Télétravail possible

Management

Job summary

La Direction générale du Trésor (DGT), au sein du Ministère de l'Économie et des Finances, recrute un Sous-directeur adjoint pour piloter quatre bureaux dédiés aux politiques sociales et à l’emploi. Poste d’encadrement dans un cadre stratégique, à Paris.

Vous assurez l’analyse et le conseil économique, coordonnez les actions avec les cabinets ministériels et supervisez les projets de réforme. Maîtrise de l’économie publique et leadership exigés; télétravail possible selon les conditions.

Qualifications

Connaissances en économie et finances.
Capacité à analyser des données et dispositifs.
Aptitude au conseil et au management.

Responsibilities

Management
Animation
Pilotage
Etudes, recherches
Conseil
Coordination

Skills

Économie/ finances

Analyse d'information

Conseil

Management

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Esprit de synthèse

Réactivité

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Education

Master ou équivalent

Job description

Informations générales

Référence 2026-33316

Date de début de publication 19/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures 03/12/2026

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier: Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste: DGT-POLSOC-RM - Sous-directeur adjoint(e) H/F

Cotation RIFSEEP: Sans objet

Versant: Fonction publique de l'Etat

Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste: Vacant

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

Descriptif de l'employeur (suite)

La sous-direction des politiques sociales et de l’emploi (Polsoc) élabore les prévisions relatives à l’évolution de l’emploi et de l’assurance chômage. Elle expertise le fonctionnement du marché du travail et construit des outils de simulation et de prévision y afférents. Elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine des politiques d’emploi et de politique du travail.

La sous-direction est chargée du suivi et de la prévision des comptes des administrations sociales et contribue aux prévisions économiques et financières de la direction générale. Elle formule des propositions et fournit des expertises en matière de politiques de santé, d’organisation et de régulation du système de soins, de couverture du risque maladie et de prise en charge de la dépendance et du handicap.

La sous-direction formule des propositions et réalise des évaluations en matière d’évolution des régimes de retraite. Elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine des politiques sociales et de redistribution et des politiques familiales.

Dans tous ces domaines, elle conçoit des outils d’analyse et d’évaluation et formule des recommandations de politique économique. Elle participe aux travaux interministériels dans ces domaines. Elle participe aux travaux du Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie, du Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge et du Conseil d’orientation pour les retraites.

Description du poste

En partenariat avec la sous-directrice des politiques sociales de l'emploi, le sous-directeur adjoint ou la sous-directrice adjointe assurera le pilotage de quatre bureaux :

le bureau marché du travail et politiques de l’emploi
le bureau santé et comptes sociaux
le bureau retraites et redistribution
le bureau institutions et évaluation des politiques sociales et de l’emploi

Le sous-directeur adjoint ou la sous-directrice adjointe assure une fonction d'analyse et de conseil en politique économique dans le domaine des politiques sociales et de l'emploi.

Principales activités

Management
Animation
Pilotage
Etudes, recherches
Conseil
Coordination

Relations fonctionnelles

Les autres services de la direction
Les cabinets ministériels
D'autres directions, notamment au sein des ministères économiques et financiers (notamment la DB) et des ministères sociaux (DSS, Dares, Drees, DGEFP)

Exemples de dossiers traités récemment/quelques dossiers à venir

préparation du projet de loi de finances et du projet de loi de financement de la sécurité sociale
tarification du médicament
temps de travail en France

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent expérimenté, ayant déjà eu une expérience de management. Le ou la titulaire du poste devra avoir une solide culture économique, combinant rigueur analytique et sens de la synthèse, une bonne capacité d’insertion institutionnelle, ainsi qu’une bonne aptitude à l’anticipation. Le sens du travail en équipe et la capacité d’animer des économistes de haut niveau est nécessaire. La diversité des questions et leurs implications dans le processus de définition des politiques publiques supposent d'être réactif et d'avoir le sens de l'organisation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Économie/finances
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation