DGT-POLSOC-RM - Sous-directeur adjoint(e) H/F

Direction générale du Trésor (DGT); Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Direction générale du Trésor (DGT) recherche un Sous-directeur adjoint(e) H/F pour piloter la POLSOC et conseiller les cabinets ministériels sur les politiques sociales et économiques.

Le candidat devra démontrer une solide culture économique, une expérience de management et la capacité d’animer des économistes de haut niveau tout en assurant l’interface avec les administrations publiques et les partenaires sociaux.

Qualifications

• Expérience de management attestée.
• Culture économique solide avec rigueur analytique et sens de la synthèse.
• Capacité d’insertion institutionnelle et aptitude à anticiper les évolutions économiques.

Responsibilities

• Pilotage des quatre bureaux de POLSOC (marché du travail, santé et comptes sociaux, retraites et redistribution, institutions et évaluation des politiques sociales et de l’emploi).
• Fournir une fonction d’analyse et de conseil en politique économique dans le domaine des politiques sociales et de l’emploi.
• Management, animation et coordination des équipes et des projets.
• Relations avec les cabinets ministériels et autres services pour soutenir les décisions publiques.

Skills

Économie/finances

Analyser l’information

Conseiller une personne

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DGT-POLSOC-RM - Sous-directeur adjoint(e) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

DGT-POLSOC-RM - Sous-directeur adjoint(e) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

Descriptif de l'employeur (suite)

La sous-direction des politiques sociales et de l’emploi (Polsoc) élabore les prévisions relatives à l’évolution de l’emploi et au chômage. Elle expertise le fonctionnement du marché du travail et construit des outils de simulation et de prévision y afférents. Elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine des politiques d’emploi et de politique du travail.
La sous-direction est chargée du suivi et de la prévision des comptes des administrations sociales et contribue aux prévisions économiques et financières de la direction générale. Elle formule des propositions et fournit des expertises en matière de politiques de santé, d’organisation et de régulation du système de soins, de couverture du risque maladie et de prise en charge de la dépendance et du handicap.
La sous-direction formule des propositions et réalise des évaluations en matière d’évolution des régimes de retraite. Elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique dans le domaine des politiques sociales et de redistribution et des politiques familiales.
Dans tous ces domaines, elle conçoit des outils d’analyse et d’évaluation et formule des recommandations de politique économique. Elle participe aux travaux interministériels dans ces domaines. Elle participe aux travaux du Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie, du Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge et du Conseil d’orientation pour les retraites.

Description du poste

En partenariat avec la sous-directrice des politiques sociales de de l'emploi, le sous-directeur adjoint ou la sous-directrice adjointe assurera le pilotage de quatre bureaux:
- le bureau marché du travail et politiques de l’emploi ;
- le bureau santé et comptes sociaux ;
- le bureau retraites et redistribution ;
- le bureau institutions et évaluation des politiques sociales et de l’emploi.
Le sous-directeur adjoint ou la sous-directrice adjointe assure une fonction d'analyse et de conseil en politique économique dans le domaine des politiques sociales et de l'emploi.

Principales activités :
- Management
- Animation
- Pilotage
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les cabinets ministériels
- D'autres directions, notamment au sein des ministères économiques et financiers (notamment la DB) et des ministères sociaux (DSS, Dares, Drees, DGEFP)

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- préparation du projet de loi de finances et du projet de loi de financement de la sécurité sociale
- tarification du médicament
- temps de travail en France

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent expérimenté, ayant déjà eu une expérience de management.
Le ou la titulaire du poste devra avoir une solide culture économique, combinant rigueur analytique et sens de la synthèse, une bonne capacité d’insertion institutionnelle, ainsi qu’une bonne aptitude à l’anticipation. Le sens du travail en équipe et la capacité d’animer des économistes de haut niveau est nécessaire. La diversité des questions et leurs implications dans le processus de définition des politiques publiques supposent d'être réactif et d'avoir le sens de l'organisation.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe