DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) gestion horaires, absences et données rémunération à Biscarrosse

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Carros; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un chargé de gestion horaires, absences et données de rémunération pour le site DGA/Essais de missiles et d’autres entités RH.

Vous assurerez le suivi des absences, la saisie des éléments de paie et interviendrez comme interlocuteur de proximité des agents en lien avec les autres acteurs de la division GCC et du CPP-RH.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et de la réglementation RH.
• Organisation et travail en équipe et réseau.
• Formations à la prise de poste proposées pour la paie et le temps de travail.

Responsabilités

• Suivi des absences et validation des congés, proratisation des congés.
• Saisie des récupérations et éléments variables de paie (heures sup., indemnités).
• Interlocuteur principal des agents et travail en réseau avec les équipes RH et DGA/DRH.

Connaissances

Expérience RH

Utilisation outils informatiques

Rigueur et organisation

Travail en équipe et réseau

Gestion du temps et paye

Outils

HQ Times

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein de la division GCC - site de Biscarrosse, et en qualité de chargé de gestion horaires, absences et données de rémunération, vous serez responsable du suivi des absences (validation congés exceptionnels, saisie récupérations missions, proratisation des congés,…) des personnels du centre DGA/Essais de missiles ainsi que des personnels relevant des entités dites verticalisées. A ce titre, vous utiliserez le logiciel HQ Times. Vous serez également en charge du calcul et de la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, travaux insalubres, indemnités diverses,…) des personnels de DGA/EM, tous statuts confondus. Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi l’interlocuteur de proximité des agents relevant de votre portefeuille, et travaillerez en équipe avec les autres membres de la section, ainsi qu’en réseau avec les autres acteurs de la division GCC, du CPP-RH, de la DGA/DRH et des CMG.

Profil recherché

Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l’utilisation des outils informatiques et de la réglementation RH. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une capacité de travail en équipe et en réseau. Vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion du temps et des éléments de paye.