DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) de gestion du personnel à Balma

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un chargé de gestion du personnel au sein de la division GCC, site Balma. Vous produirez des travaux administratifs liés au personnel et assurerez le suivi des dossiers tout en restant l interlocuteur de proximité pour les agents gérés.

Travaillant en binôme avec le chef de section, vous participerez à la préparation des campagnes de gestion collective et collaborerez avec les CMG de Bordeaux ou d’Arcueil, ainsi

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et gestion administrative du personnel.
• Organisation et travail en réseau. Capacité à répondre aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie.
• Formations à la prise de poste et maîtrise des modes opératoires RH.

Responsabilités

• Production des travaux de gestion administrative (décisions relatives au temps partiel, télétravail, etc.).
• Suivi des positions administrative du personnel et des dossiers retraite.
• Instruire les dossiers pour transmission par les CMG/Bordeaux ou Arcueil et préparer les campagnes de gestion collective.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion du personnel

Réseau professionnel

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Vos missions en quelques mots
Au sein de la section GCC - site de Balma, et en qualité de chargé(e) de gestion du personnel, vous serez en charge de la production des travaux de gestion administrative (décisions individuelles de temps partiel, de télétravail, suivi des positions en maladie et des rendez-vous auprès de la médecine de prévention, instructions des dossiers retraite…) pour le personnel du centre DGA Techniques aérospatiales. Vous serez ainsi l’interlocuteur de proximité des agents gérés relevant de votre portefeuille, et instruirez leurs dossiers pour transmission et prise en compte par leurs centres ministériels de gestion (CMG de Bordeaux ou d’Arcueil). Vous apporterez également, en binomage avec le chef de section, votre concours à la préparation des campagnes de gestion collective (avancements, CIA, leviers,…).
Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi amené(e) à travailler en équipe avec les autres membres de la section, ainsi qu’en réseau avec les autres acteurs de la division GCC, du CPP-RH, de la DGA/DRH et des CMG.

Profil recherché

Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l’utilisation des outils informatiques et de la réglementation RH. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une capacité de travail en équipe et en réseau. Vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion de carrière (statuts, positions administratives, dispositifs d’avancement, retraite, etc…).