DGA - DRH - Cpp-RH - Sdso - Chargé de Gestion du Personnel à Balma H/F

DGA; Biscarrosse; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le site Balma de la DGA Techniques aérospatiales recherche un chargé de gestion du personnel pour assurer les travaux administratifs du personnel, incluant les décisions sur le temps partiel et le télétravail, et le suivi des positions en maladie. Vous serez l interlocuteur des agents et instruirez leurs dossiers pour transmission aux CMG.

Vous travaillerez en binôme avec le chef de section et en réseau avec GCC, CPP-RH, DGA/DRH et CMG afin de préparer les campagnes de gestion collective et d

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la réglementation RH.
• Sens de l'organisation et travail en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Produire les travaux de gestion administrative du personnel (décisions relatives au temps partiel, télétravail, suivi des positions en maladie).
• Instruire les dossiers pour transmission et prise en compte par les CMG.
• Travailler en binôme avec le chef de section et en réseau avec GCC, CPP-RH, DGA/DRH et CMG pour les campagnes de gestion collective.

Connaissances

Gestion du personnel

Ressources humaines

Travail en équipe

Réseau professionnel

Outils

Outils informatiques RH

Description du poste

Au sein de la section GCC - site de Balma, et en qualité de chargé(e) de gestion du personnel, vous serez en charge de la production des travaux de gestion administrative (décisions individuelles de temps partiel, de télétravail, suivi des positions en maladie et des rendez-vous auprès de la médecine de prévention, instructions des dossiers retraite...) pour le personnel du centre DGA Techniques aérospatiales. Vous serez ainsi l'interlocuteur de proximité des agents gérés relevant de votre portefeuille, et instruirez leurs dossiers pour transmission et prise en compte par leurs centres ministériels de gestion (CMG de Bordeaux ou d'Arcueil). Vous apporterez également, en binomage avec le chef de section, votre concours à la préparation des campagnes de gestion collective (avancements, CIA, leviers,...). Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi amené(e) à travailler en équipe avec les autres membres de la section, ainsi qu'en réseau avec les autres acteurs de la division GCC, du CPP-RH, de la DGA/DRH et des CMG.

Vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l'utilisation des outils informatiques et de la réglementation RH. Vous êtes organisé(e), doté(e) d'une capacité de travail en équipe et en réseau. Vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion de carrière (statuts, positions administratives, dispositifs d'avancement, retraite, etc...).