Développeur·se JAVA (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Montpellier; Hybride; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité horaires & 3 jours surSite

2 jours à distance par semaine

45 jours de congés annuels

Intéressement et avantages CA

Remboursement transports 75% / Forfait

Restaurant d’entreprise

Qualité de Vie au Travail

Programme d’arrondi sur salaire

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un développeur Java pour rejoindre la Tribu Clients et Offres à Montpellier. Vous participerez au cycle de vie et à la modernisation des composants Java internes, en cohérence avec les objectifs de digitalisation et de performance du groupe.

Vous évoluerez dans une squad agile d’environ 12 personnes et travaillerez sur des sujets allant de l’entrée en relation à la vie quotidienne des clients, tout en contribuant à la mise en production et à

Qualifications

• Maîtriser Java 8–25, Spring et Spring Boot.
• Expérience avec CI/CD et outils DevOps (GitLab, SonarQube).
• Connaissance des API (REST/SOAP) et orchestration (Kubernetes).

Responsabilités

• Participer au développement et à l'amélioration des produits Java du périmètre PM et Socle des données partenaires.
• Contribuer à la chaîne CI/CD et à la qualité via tests et refactorisation.

Connaissances

Java

Spring

Spring Boot

CI/CD

Kubernetes

REST APIs

SOAP

Outils

GitLab

SonarQube

JFrog Artifactory

Kubernetes

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se JAVA au sein de la Tribu Clients et Offres

Notre tribu est constituée de 130 collaborateurs sur le site de Montpellier. Elle est au cœur des initiatives ayant pour mission la digitalisation des entrées en relation, des offres de la banque du quotidien et des événements de vie des clients particuliers et professionnels. Elle touche directement la vie des 24 millions de clients (part et pro) des Caisses Régionales du Crédit Agricole.

Objectifs de la tribu

• Gérer les produits du domaine ainsi que les projets majeurs (Connaissance client, Entrée En Relation, Ma Banque Au Quotidien, Gestion des adresses, …)
• Optimiser et digitaliser la prise en charge de la vie quotidienne des clients, depuis l'entrée en relation et la souscription des offres jusqu'à la fin de vie de ses contrats.

En intégrant notre squad agile et autonome d’environ 12 personnes (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner, Scrum Master et un Testeur automaticien), tu auras en charge le cycle de vie et la modernisation des composants et applications du périmètre des Personnes Morales.

Tes missions

• Participer au développement et à l’amélioration continue des 2 produits : La Vie des Personnes Morales et Le Socle des données partenaires.
• Utiliser et améliorer au quotidien notre stack technique : contribuer à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en Java 8-25 (Spring, Spring Boot).
• Gérer notre CICD (Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay, Kubernetes) en étroite collaboration avec nos DevOps.
• Participer à l’amélioration des pratiques et échanger avec tes pairs en mettant en œuvre la refactorisation continue et des tests unitaires.
• Gérer une stack technique diversifiée (APIs REST et SOAP, UAs agilisé, Batchs Open, Cronjob, BDDs, DB2z, MySQL, Kafka).
• Préparer les mises en production en concertation avec CAGIP pour livrer nos évolutions régulièrement.
• Maintenir la documentation technique à jour.
• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production afin de garantir une qualité de service.

Explorer de nouvelles opportunités

• Être force de proposition, bon communicant et contribuer avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
• Élargir ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle

• Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
• Rejoindre CATECHS, la communauté des techs de CA-TS.
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout.
• Continuer à développer tes compétences et connaissances, être accompagné ou accompagner à ton tour.
• Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
• Évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles, télétravail) et prôner la Qualité de Vie au Travail.
• Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité.
• Rejoindre une entreprise labellisée numérique responsable.

Benefits

• Cadre au forfait avec temps de travail flexible, 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• 45 jours de congés annuels en moyenne et compte épargne temps.
• Possibilité de bénéficier d'un intéressement lié aux résultats et la performance de CA-TS.
• Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 euros par an.
• Accès à un restaurant d’entreprise, avantages bancaires et assurances du Groupe CA, avantages du CSE, couverture santé de qualité.
• Participation au programme d’arrondi sur salaire boosté par l’entreprise.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist – 1h.
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es – 1h.
• Un dernier échange avec Hadrien ton futur Leader! – 1h.