Développeur·se Commercial·e B2B

Everial SAS; France; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Résumé du poste

Everial SAS recherche un responsable développement commercial B2B pour ouvrir et sécuriser des comptes distribution dans les domaines GTB, énergie et smart building, puis progresser vers des solutions IoT bâtiment.

Le poste est hybride avec déplacements ponctuels, en binôme avec le commercial senior et une trajectoire vers la vente de solutions de A à Z.

Qualifications

• Première ou seconde expérience réussie en développement commercial B2B (SDR, business developer, technico-commercial).
• À l'aise avec les cycles de vente longs et décisions multi-interlocuteurs.
• Bonne maîtrise des outils métier (CRM, LinkedIn Sales Navigator).

Responsabilités

• Développer le réseau de distributeurs et d'intégrateurs sur les marchés GTB, énergie et smart building.
• Qualifier les opportunités entrantes (site web, partenaires, marketing) et maintenir le CRM à jour.
• Préparer les dossiers de contexte et les premières propositions pour le commercial senior.
• Participer à des salons et événements et construire des relations pour porter des affaires solution.

Connaissances

Développement B2B

Prospection & CRM

Organisation & priorisation

Anglais (facultatif)

Outils

Pipedrive

LinkedIn Sales Navigator

Emailing

Description du poste

Nous cherchons quelqu'un pour développer notre activité B2B : d'abord en ouvrant des comptes distribution (revendeurs, intégrateurs, installateurs), puis en progressant vers la vente de solutions complètes Jeedom à des maîtres d'ouvrage, collectivités ou gestionnaires de patrimoine.

Ce n'est pas un poste de téléprospection. C'est un poste hybride, plutôt sédentaire avec des déplacements ponctuels (visites clients, salons pro), pour quelqu'un qui comprend que vendre de l'IoT bâtiment se gagne par la confiance et la crédibilité technique, pas uniquement par le volume d'appels.

Vous travaillerez en binôme avec le commercial senior, qui assurera la transformation sur les projets complexes. Objectif à moyen terme : porter vous-même des affaires solution de A à Z.

Vos missions :

1/ Développement distribution

• Identifier et approcher de nouveaux revendeurs et intégrateurs sur les marchés GTB, énergie, smart building (téléphone, LinkedIn, salons, réseaux)

• Qualifier les opportunités entrantes (site web, partenaires, marketing).

• Maintenir le CRM à jour avec rigueur (contacts, historiques, statuts).

• Préparer les dossiers de contexte et les premières propositions pour le commercial senior.

2/ Prospection projets

• Effectuer une veille active sur les marchés cibles : appels d'offres publics, rénovation tertiaire, logement collectif, smart city.

• Identifier les donneurs d'ordre pertinents : DSI, services techniques, facility managers, promoteurs, collectivités.

• Participer aux salons et événements du secteur : IBS, Enerj-Meeting, etc.

• Construire les relations long terme qui permettront de porter les affaires solution.

Votre profil

• Une première ou seconde expérience réussie en développement commercial B2B (SDR, business developer, technico-commercial).

• À l'aise avec les cycles de vente longs et les décisions multi-interlocuteurs.

• Organisé·e, tenace, capable de prioriser sans supervision constante.

• À l'aise avec les outils du métier : Pipedrive (ou équivalent), LinkedIn Sales Navigator, emailing

• Un intérêt sincère pour la technologie, l'IoT ou le bâtiment intelligent. Pas besoin d'être expert,mais la curiosité est indispensable.

• Bonne expression écrite et orale en français ; l'anglais est un plus.

Ce que nous offrons

• CDI basé à Rillieux-la-Pape (69), dans nos locaux, à 15 min de Lyon.

• Hybride : 1 jour de télétravail par semaine après la phase d'intégration.

• Une entreprise à taille humaine, avec une vraie culture produit et terrain.

• Un binôme avec un commercial senior pour monter rapidement en compétences sur les projets solution.

• Une trajectoire claire : distribution d'abord, vente solution ensuite.

• Un environnement technique stimulant : nous utilisons quotidiennement les produits que nous distribuons.

• Rémunération : fixe selon profil + variable déplafonné (sur CA et atteinte d'objectifs). Tickets restaurant, mutuelle.