Développeur.se backend (F/H)

Creditagricoletechnologiesservices; Vauguières-le-Bas; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Avantages Groupe CA et CSE

Congés et CET (compte épargne temps)

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un développeur back-end pour la Tribu Socles Bancaires et Facturation (SBF) sur le site de Montpellier. Vous travaillerez sur les parcours core banking et les produits DAM, avec une stack Java, Spring et Kafka, afin d’améliorer les services pour nos 24 millions de clients.

Vous serez responsable du développement, de la maintenance et de la mise en production, tout en participant à l’amélioration continue et à la documentation technique.

Qualifications

• Expérience solide en développement de logiciels complexes.
• Connaissance du secteur bancaire et SI bancaire, Core Banking souhaité, expérience en agile souhaitée.
• Connaissances en bases de données SQLServer, DB2 et MongoDB.
• Développement logiciel avec Java, Spring et GitLab.
• Déploiement d’applicatifs sur serveurs (JDK, WebSphere, Red Hat).
• Architecture EDA et Kafka, multi‑événement.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir nos solutions OPEN (API, BFF, Batch JAVA, Kafka).
• Améliorer la CI/CD et respecter les pratiques DevOps CA‑TS.
• Préparer les mises en production et participer aux validations CAGIP.
• Maintenir la documentation technique et partager les connaissances.
• Proposer des solutions et collaborer avec les architects et les autres squads.

Connaissances

Développement logiciel

Agile

Connaissance bancaire

Outils

Java

Spring

GitLab

JDK

WebSphere

Red Hat

Kafka

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services,pourrait te correspondre !

Que faisons-nous? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale» avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que développeur.se back-end au sein de la tribu Socle Bancaire et Facturation ?

Au sein de la Direction Banque Au Quotidien et du Pôle Produit Clients Comptes Packages, tu intégreras la Tribu Socles Bancaires et Facturation (SBF), une équipe de 90 personnes, sur le site de Montpellier.

Tu interviendras au sein de la squad « DAV – Dépôt à vue, Coffres, Uni-médias », une équipe de 15 personnes spécialisées sur les produits DAV, et notamment sur tous les parcours de gestion des comptes, à destination de nos conseillers ou nos clients, dont les produits sont lui suivants :

• Des produits socles sur le Core Banking : Facturation, Tenue de Compte, Calculs d’intérêts, Opérations en Temps Réel
• Des parcours digitaux : Dépôts à vue, Découverts, Synthèse Opérations Portail Client, Réclamations
• Des produits à forte dimension RSE : MonSecuriCoffre, Clientèle Fragile
• Des produits réglementaires : FICOBA, FGDR, Déshérence, PCE, Réquisitions

En tant que Développeur, tu participeras à l’atteinte d’un objectif constant d’amélioration et d’adaptation de l’équipe et du produit.

Dans ce cadre, Tu :

- Comprendras les enjeux métiers et contribueras à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment » en participant aux affinages.

- Participeras à la conception, au développement, à la maintenance de nos solutions OPEN (API, BFF, Batch JAVA, KAFKA)

- Amélioreras la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.

- Prépareras les mises en production et assisteras aux instances de validation CAGIP

- Maintiendras la documentation technique des solutions de la squad

- Sera force de proposition et contribuera avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.

- Favoriseras les bonnes pratiques de développement en tissant des liens avec les développeurs d’autres squads

- Partageras tes connaissances sur les technologies mises en œuvre dans ta squad lors des cérémonies Tribu ainsi que lors de la communauté OPEN.

- Participeras à l’assistance fonctionnel de niveau 2, afin de diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques de nos produits en production.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets stimulants :

• Jouer un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies
• Assurer l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme
• Estimer les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets
• Garantir le maintien des connaissances des membres de l’équipe et la documentation
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de fonctionnement

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :

• Tu as une expérience solide dans le développement de logiciels complexes.
• Familier du secteur et de ses produits, tu as déjà une expérience sur un SI bancaire, idéalement sur le Core Banking. Une expérience dans un environnement agile serait un plus.
• Les compétences techniques qui te seront utiles :
• Connaissance en bases de données (SQLServer, DB2, MongoDB)
• Connaissances dans le développement logiciel (JAVA, Spring, Gitlab)
• Connaissances dans le déploiement d’applicatifs sur des serveurs (JDK, Websphere, RED HAT...)
• Connaissance de l’implémentation de workflow complexe avec une architecture EDA (Event Driven architecture), topic KAFKA en Multi évènement.

Ta vie au sein de notre Tribu :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons:

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalitéFemmes/ Hommesqui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performancede CA-TS

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Karera » - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un dernier échange avecton futur Leader! - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑎𝑙 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑚𝑦… »