Développeur.se backend (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Montpellier; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Forfait mobilité durable (500€/an)“

Couverture santé et avantages GroupeCA

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un développeur(se) backend pour integrer la tribu Socles Bancaires et Facturation sur le site de Montpellier. Vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’amélioration des parcours core banking et des API.

Vous travaillerez en mode agile, avec une forte culture DevOps, et participerez aux mises en production, à la documentation technique et au partage des connaissances lors des Tech Talks et communautés OPEN.

Qualifications

• Expérience dans le développement de logiciels complexes.
• Expérience dans un SI bancaire et Core Banking serait un plus.
• Maîtrise de JAVA, Spring et GitLab.
• Connaissances en bases de données SQLServer, DB2 et MongoDB.
• Connaissance de l’architecture EDA et Kafka.

Responsabilités

• Comprendr​as les enjeux métiers et contribueras à la réponse technique.
• Participeras à la conception, au développement et à la maintenance des solutions OPEN (API, BFF, Batch JAVA, KAFKA).
• Amélioreras la CI/CD des projets selon les pratiques DevOps CA-TS.
• Prépareras les mises en production et assisteras aux validations.
• Maintiendras la documentation technique des solutions de la squad.
• Seras force de proposition et travailleras avec les architectes.
• Partageras tes connaissances lors des cérémonies Tribu et de la communauté OPEN.
• Participeras à l’assistance fonctionnelle de niveau 2.

Connaissances

JAVA

Spring

GitLab

Kafka

SQLServer

DB2

MongoDB

EDA Architecture

Backend development

Outils

JDK

WebSphere

Red Hat

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA‑TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que développeur.se back‑end au sein de la tribu Socle Bancaire et Facturation ?

Au sein de la Direction Banque Au Quotidien et du Pôle Produit Clients Comptes Packages, tu intégreras la Tribu Socles Bancaires et Facturation (SBF), une équipe de 90 personnes, sur le site de Montpellier.

Tu interviendras au sein de la squad « DAV – Dépôt à vue, Coffres, Uni‑médias », une équipe de 15 personnes spécialisées sur les produits DAV, et notamment sur tous les parcours de gestion des comptes, à destination de nos conseillers ou nos clients, dont les produits sont les suivants :

• Des produits socles sur le Core Banking : Facturation, Tenue de Compte, Calculs d’intérêts, Opérations en Temps Réel
• Des parcours digitaux : Dépôts à vue, Découverts, Synthèse Opérations Portail Client, Réclamations
• Des produits à forte dimension RSE : MonSecuriCoffre, Clientèle Fragile
• Des produits réglementaires : FICOBA, FGDR, Déshérence, PCE, Réquisitions

Dans ce cadre, Tu :

• Comprendras les enjeux métiers et contribueras à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment » en participant aux affinages.
• Participeras à la conception, au développement, à la maintenance de nos solutions OPEN (API, BFF, Batch JAVA, KAFKA)
• Amélioreras la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
• Prépareras les mises en production et assisteras aux instances de validation CAGIP.
• Maintiendras la documentation technique des solutions de la squad.
• Seras force de proposition et contribuera avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.
• Favoriseras les bonnes pratiques de développement en tissant des liens avec les développeurs d’autres squads.
• Partageras tes connaissances sur les technologies mises en œuvre dans ta squad lors des cérémonies Tribu ainsi que lors de la communauté OPEN.
• Participeras à l’assistance fonctionnelle de niveau 2, afin de diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques de nos produits en production.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets stimulants :

• Jouer un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies.
• Assurer l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme.
• Estimer les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets.
• Garantir le maintien des connaissances des membres de l’équipe et la documentation.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de fonctionnement.

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :

• Tu as une expérience solide dans le développement de logiciels complexes.
• Familier du secteur et de ses produits, tu as déjà une expérience sur un SI bancaire, idéalement sur le Core Banking. Une expérience dans un environnement agile est un plus.
• Les compétences techniques qui te seront utiles :
• Connaissance en bases de données (SQLServer, DB2, MongoDB)
• Connaissances dans le développement logiciel (JAVA, Spring, Gitlab)
• Connaissances dans le déploiement d’applicatifs sur des serveurs (JDK, Websphere, RED HAT…)
• Connaissance de l’implémentation de workflow complexe avec une architecture EDA (Event Driven architecture), topic KAFKA en Multi évènement.

Ta vie au sein de notre Tribu :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
• Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
• Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• Participer à l’évolution de CA‑TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• Rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA‑TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
• Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
• Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
• Évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
• Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
• Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

• D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA‑TS.
• D’avoir un remboursement à hauteur de 75 % de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi qu’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
• De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations…

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Karera » : 1h.
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es : 1h.
• Un dernier échange avec ton futur Leader : 1h.

Parce que le handicap ne doit pas être un frein à l’épanouissement professionnel. L’égalité des chances est une valeur fondamentale de notre organisation.