Développeur React Native Senior - Full Remote

GeoRide; France; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Sport avec coaching sur place

Panier de fruits à disposition

Résumé du poste

Une société innovante dans la mobilité recherche un développeur React Native avec un minimum de 6 ans d’expérience. Vous serez responsable de la refonte de l’application mobile et du développement de nouvelles fonctionnalités tout en tenant compte des principes UX. Un environnement stimulant et agile vous attend où vous pourrez prendre des initiatives et faire un impact réel. La passion pour la moto est un plus, avec une rémunération de 50k à 60k€ et possibilité de télétravail.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en React Native, obligatoire.
• Maîtrise de la refonte complète d’applications mobiles.
• Très bonne culture des tests automatisés et du CI/CD.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités intégrant l’UX.
• Optimiser les performances mobiles de l'application.
• Collaborer directement avec les équipes design et produit.

Connaissances

React Native

CI/CD

Utilisation de l'IA

Figma

Compétences UX/UI

Description du poste

GeoRide existe pour une raison simple : permettre à chaque motard(e) de vivre sa passion, l’esprit tranquille.

Depuis le premier jour, on construit l’outil ultime pour protéger et connecter sa moto, en mêlant technologie, design et expérience utilisateur de haut niveau.

Nous sommes pionniers sur un marché qui n’avait jamais vraiment évolué. Nous avons décidé de faire entrer la moto dans l’ère digitale, de rendre le vol inutile, et d’offrir aux motard(e)s une sérénité qu’ils n’avaient jamais connue.

GeoRide, c’est une équipe talentueuse, animée par la passion et l’innovation. Nous avançons vite, nous testons beaucoup, nous apprenons en continu. Chaque idée, chaque fonctionnalité, chaque détail de l’app est conçu pour créer une expérience exceptionnelle et utile dans la vraie vie.

Nous voulons créer un produit vraiment agréable à utiliser, beau, fluide et satisfaisant. Concevoir, améliorer, écouter le feedback des motard(e)s, c’est ce qui nous motive au quotidien. GeoRide, c’est du matériel et du logiciel qui travaillent ensemble, et voir cet ensemble prendre vie dans une moto, c’est toujours un moment incroyable.

L’IoT est vraiment un domaine passionnant : connecter le monde réel, la moto, les alertes, les trajets, pour en faire une expérience simple et intuitive. C’est cette combinaison hardware + software + IoT qui nous passionne.

Rejoindre GeoRide, c’est participer à une aventure qui transforme une industrie entière, en construisant des produits concrets qui protègent, rassurent et donnent plus de liberté à des milliers de motard(e)s. C’est contribuer à faire entrer la moto dans l’ère digitale, jusqu’à rendre le vol inutile.

Culture & Valeurs

Pour t’épanouir chez GeoRide, il faudra :

• Apprécier l’énergie et la rapidité d’une startup, tout en travaillant dans un cadre structuré et organisé grâce à notre chef de projet.
• Être à l’aise pour prendre des initiatives quand il faut avancer. Oser challenger l’existant, proposer des idées, tester des concepts et alimenter l’innovation produit.
• Prendre des responsabilités, assumer ton périmètre et avancer comme si le sujet t’appartenait vraiment. L’idée, c’est d’être autonome sur ce que tu fais, de prendre des initiatives et de ne pas rester bloqué en attendant qu’on te dise chaque étape.
• Chercher l’efficacité avant la perfection, tester rapidement et apprendre vite.
• Collaborer simplement et directement avec ton équipe et les autres pôles, sans lourdeur ni silos.
• Prendre du recul pour prioriser ce qui a le plus d’impact pour l’entreprise et les utilisateurs.
• Avoir envie de moderniser une industrie qui a du retard, avec passion et ambition.
• Utiliser l’IA au quotidien.

On veut quelqu’un qui pense produit avant code, qui adore itérer vite, qui s’approprie les enjeux sans attendre qu’on lui dise quoi faire, et qui joue collectif en partageant, challengeant et faisant avancer l’équipe au quotidien.

Profil recherché

• Minimum 6 ans d’expérience en React Native (obligatoire, seulement iOS ou Android non accepté).
• Maîtrise de React Native.
• À l’aise avec Figma.
• Très bonne culture CI/CD et tests automatisés.
• Utilisation massive de l’intelligence artificielle.
• Sens produit, bonne compréhension business.
• Refonte complète de notre application mobile.
• Développement de nouvelles fonctionnalités (Intégration, Bluetooth, UX).
• CI/CD ultra robuste avec tests automatisés.
• Optimisation continue des performances mobiles.
• Collaboration directe avec design, produit, marketing.

Ce qui fait la différence

• Expérience en startup ou environnement très agile.
• Obsession du client final.
• Fortes compétences UX/UI.
• Intégration d’IA dans une app mobile.
• Passion pour la moto ou la mobilité connectée.

Tu ne t’épanouiras pas dans ce poste si…

• Tu n’aimes pas le rythme soutenu d’une startup (on est à 35h, mais ici chaque journée compte : il faut une vraie vision produit et client, pas juste coder. On crée, on teste, on itère : vite et bien).
• Tu manques de passion ou d’engagement.
• Tu as du mal à être autonome.
• Tu préfères travailler dans ton coin sans interactions.
• La demande augmente, de plus en plus de motard(e)s cherchent une solution connectée et fiable.
• Nous ouvrons de nouveaux marchés en Europe et ailleurs.
• L’entreprise est rentable, en croissance rapide et structurée pour aller plus loin.

👀Ce que tu peux attendre

• Une rémunération de 50k à 60k€ selon ton profil.
• On travaille avec des gens experts à qui on fait confiance.
• Équipe de haut niveau.
• Autonomie et responsabilité.
• Impact concret et retours utilisateurs rapides.

🏡 Télétravail (full remote selon le poste ou 2 jours par semaine).

🏋️♂️ Sport avec coaching sur place 2x/semaine.

🍎 Panier de fruits à disposition.

✈️ Séminaire annuel.

🏢 Bureaux spacieux, lumineux et climatisés à Toulouse.

🧩Process de recrutement

Notre processus est court, transparent et pensé pour une petite équipe qui avance vite :

• Visio de qualification de 30 min pour comprendre ta motivation, ton énergie et ta manière de communiquer. Envoi du culture book.
• Test technique d’environ 1 heure pour évaluer concrètement tes compétences dans des conditions proches du réel.
• Rencontre avec le CEO pour échanger sur le poste, répondre à tes questions et vérifier que nos attentes respectives sont alignées. Interactions autour du Culture Book.