Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Cloudspirit; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux modernes

Télétravail hybride

Actionnariat salarié

Mutuelle et tickets restaurant

Formation et mentoring

Job summary

Talan recherche un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps pour intégrer la practice Microsoft Apps. Vous contribuerez à des architectures microservices et cloud, et travaillerez avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Selon votre expertise, vous participerez à des missions variées: conception avec le Tech Lead, rédaction des BDD avec QA/PO, et mise en place de tests (TDD/BDD) tout en assurant du code de qualité et des

Qualifications

• Expérience significative en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Maîtrise des concepts de Clean Code et DevOps.
• Intérêt pour les architectures cloud et les défis techniques.

Responsibilities

• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins et co-construire une vision produit.
• Concevoir et développer des solutions performantes et évolutives en microservices et cloud.
• Participer aux cérémonies Agile et présenter des démonstrations aux utilisateurs finaux.

Skills

Backend & Frontend development

CI/CD & DevOps

Cloud & Azure

Tools

Azure DevOps

Git

Jenkins

Azure Functions

Service Bus

App Service

Kubernetes

Docker

Job description

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Selon votre expertise et vos appétences, vous interviendrez et vous contribuerez à différentes missions telles que :

• Comprendre et concevoir :
  • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et co-construire une vision produit.
  • Travailler avec le Tech Lead pour l’analyse et la conception technique.
  • Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD (Behaviour Driven Development) avec Gherkin/SpecFlow...
• Développer et améliorer :
  • Implémenter des fonctionnalités en respectant les principes du Clean Code.
  • Mettre en place et appliquer des stratégies de testing (TDD, BDD, automatisation).
  • Réaliser des revues et audits de code (QA), proposer des améliorations et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques.
• Collaborer, partager et innover :
  • Participer aux cérémonies Agile : Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective.
  • Préparer et présenter des démos aux utilisateurs finaux.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques craftsmanship et clean code.
  • Agir en tant que référent technique et accompagner les profils juniors.
  • Participer et animer des sessions de veille technique et de partage de bonnes pratiques

Vos expertises :

• Développement Backend & Frontend :
  • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
  • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
  • Messaging : RabbitMQ, Kafka
• CI/CD & DevOps :
  • Azure DevOps, Git, Jenkins
  • Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
  • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Dockers

#TalanFrance#LI-QH1

• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Vous êtes à l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10ans !

NOS + :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous: vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.