Tech Lead .NET – F/H

Talan; Paris; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux modernes en centre-ville

Télétravail hybride selon missions

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Formation sur site et à distance

Mentoring pour les femmes

Mobilité en France et à l’étranger

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes de cooptation

Job summary

Talan recrute un Tech Lead pour piloter des architectures microservices au sein de notre practice Microsoft Apps. Vous mettrez en œuvre C#/.NET Core, Blazor et front-end moderne (Angular/React/Vue) avec Azure, CI/CD et TDD/BDD.

Vous animerez les cérémonies Agiles et mentorerez les plus juniors. Vous interviendrez sur des stacks Azure (AKS, App Service, Cosmos DB, Service Bus), garantissant qualité de code et sécurité (OAuth2.0/OpenID).

Qualifications

• 7+ années d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend dans un cadre agile.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.

Responsibilities

• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et construire une vision produit commune.
• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD.
• Participer aux cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings, sprint retrospective).
• Animer les phases d’analyse et de conception technique.
• Implémenter les tâches en respectant le clean code et participer aux revues de codes.
• Préparer et présenter les démonstrations aux utilisateurs finaux et définir des stratégies de testing.
• Tracer les pratiques de craftsmanship et d’architecture et favoriser l’amélioration continue de l’équipe.

Skills

Communication

Autonomie

Adaptabilité

Créativité

Innovation

Tools

C#

.NET Core/.NET

Blazor

Angular

React

Vue

NUnit

xUnit

AKS

Container Apps

Azure DevOps

GitHub

SQL Server

Oracle

NoSQL

MongoDB

Cosmos DB

Graph

Azure Function

Service Bus

App Service

Data Factory

OAuth2.0

OpenID

SAML

ADFS

Job description

Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :

• Backend : C#,.NET Core/.NET

• Frontend : Blazor, Angular /React /Vue

• Testing : NUnit / xUnit

• Azure :

  • AKS / Container Apps

  • Azure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB…)

• Base de données: SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB,Cosmos DB), Graph

• CI/CD: Azure DevOps, GitHub

• Méthodologie : Agile / Scrum,TDD, BDD, DDD

• Protocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFS

Vous serez amené à :

• Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
• Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)
• Animer les différentesphases d’analyse et de conception technique
• Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Mettre en place des stratégies de testing
• Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et clean code de l’équipe

Mais aussi, vous aurez à :

• Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
• Participer/Animer nos \"ruches\" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative

#TalanFrance #LI-QH1

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

• Vous avez minimum 7ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backendau sein d'un contexte agile.
• Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
• Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.

LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique: pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
• un échange avec votre futur manager

Nos + :

• - Locaux modernes en centre-ville
• - Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• - Actionnariat salarié
• - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• - Mobilité en France et à l’étranger
• - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• - Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous: vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.