Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport public

Mutuelle

Primes de cooptation

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Paris recherche un Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps pour rejoindre ses équipes. Vous participerez à des projets basés sur des architectures microservices en environnement CI/CD. Le candidat idéal possède 4 ans d'expérience en développement sur la stack Microsoft, une connaissance des concepts de Clean Code et une passion pour les défis techniques. L'entreprise offre un cadre de travail moderne et des avantages intéressants comme le télétravail, des tickets restaurant et une formation continue.

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft.
• Maîtrise des concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Expérience en travail Agile.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.
• Collaborer sur les besoins utilisateurs et co-construire une vision produit.
• Développer avec des principes de Clean Code.
• Mettre en place des stratégies de testing (TDD, BDD, automatisation).
• Participer aux cérémonies Agile et animer des sessions de partage.

Connaissances

C#

.NET / .NET Core

ASP.NET Core

Angular 8+

React 16+

PostgreSQL

SQL Server

Oracle

Cosmos DB

RabbitMQ

Kafka

Description du poste

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Selon votre expertise et vos appétences, vous interviendrez et vous contribuerez à différentes missions telles que :

• Comprendre et concevoir :
  • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et co-construire une vision produit.
  • Travailler avec le Tech Lead pour l’analyse et la conception technique.
  • Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD (Behaviour Driven Development) avec Gherkin/SpecFlow…
• Développer et améliorer :
  • Implémenter des fonctionnalités en respectant les principes du Clean Code.
  • Mettre en place et appliquer des stratégies de testing (TDD, BDD, automatisation).
  • Réaliser des revues et audits de code (QA), proposer des améliorations et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques.
• Participer aux cérémonies Agile : Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective.
• Préparer et présenter des démos aux utilisateurs finaux.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques craftsmanship et clean code.
• Agir en tant que référent technique et accompagner les profils juniors.
• Participer et animer des sessions de veille technique et de partage de bonnes pratiques
• Développement Backend & Frontend :
  • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
  • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
  • Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
  • Messaging : RabbitMQ, Kafka
• Déploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en développement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
• Vous êtes à l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
• Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10 ans !

Informations supplémentaires / Avantages

Processus de recrutement rapide et fluide :

- Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- Un entretien avec le manager de notre pôle, discussion technique (1h)

- Rencontre du Directeur de Tech Digital & Platforms (1h)

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !