Développeur Java Sénior H/F

Extia Group; Lille; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Mutuelle haut niveau

Événements internes

Job summary

Extia recherche un Développeur Java Sénior pour rejoindre son équipe de Lille. Vous êtes chargé de développer de nouvelles applications et fonctionnalités, de maintenir les solutions existantes et d'assurer la qualité du code par les tests unitaires et d’intégration.

Vous interviendrez dans un contexte Agile/Scrum et participerez à la rédaction de la documentation technique. Le poste est en CDI à Lille avec télétravail hybride et perspective d’évolution.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement Java, idéalement dans un cadre Agile/Scrum.
• Bon niveau d'anglais.
• Maîtrise des tests et de la documentation technique souhaitée.

Responsibilities

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Participer à la maintenance des solutions existantes.
• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration.
• Rédiger la documentation technique des développements.
• Contribuer à des projets avec des contraintes techniques et de performance.

Skills

Java

Anglais

Tools

Angular

React

Job description

CarrièresITDéveloppementDéveloppeur Java Sénior H/FIT# Développeur Java Sénior H/F## CDI## Lille et sa région## 40k - 55k €\\*### D'abord qui* Java* Méthodologie agile* Framework Front-End* Tests unitaires### Ensuite quoi#### Missions* Développer de nouvelles applications et fonctionnalités* Rédiger la documentation technique* Participer à la maintenance des solutions* Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration#### Profil recherché* + 5 ans d'expériences (alternance comprise)* Bon niveau d'anglaisLille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Persévérant(e)** : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,**Curieux(se)** : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,**Passionné(e)** : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.#LI-DOPEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE**Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :* Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,* Participer à la maintenance des solutions,* Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,* Rédiger la documentation technique de vos développements,* Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.**PROFIL RECHERCHÉ**Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Front-End Angular, React ou tout autre Framework JavaScript ou TypeScript est un plus.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#LI-DOP**Les petits plus** Télétravail possible (hybride) 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre plus sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée parManon B.Chargée de recrutementS'est retrouvée enfermée à la préfecture du Nord un vendredi soir !