Développeur Java Confirmé H/F

Extia Group; Lille; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transport remboursés

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Présentiel min 3 jours

Résumé du poste

Extia cherche un Développeur Java Confirmé pour rejoindre Lille et sa région. Vous développerez de nouvelles applications, maintiendrez les solutions existantes et garantirez la qualité via tests unitaires et d’intégration.

Le poste exige au moins 3 ans d’expérience en Java, avec une préférence pour un contexte Agile/Scrum. La connaissance d’Angular/React ou TS est un plus et l’anglais est apprécié.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en développement Java, idéalement en Agile/Scrum.
• Connaissance des Framework Front-End Angular, React ou équivalents est un plus.
• Bon niveau d’anglais souhaité.

Responsabilités

• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Participer à la maintenance des solutions.
• Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration.
• Rédiger la documentation technique de vos développements.
• Participer à des projets avec des contraintes techniques, de sécurité et de performances.

Connaissances

Java

Agile/Scrum

Front-end frameworks

Tests unitaires

Documentation technique

Description du poste

# Développeur Java Confirmé H/F## CDI## Lille et sa région## 30k - 45k €\\*### D'abord qui* Java* Méthodologie agile* Framework Front-End* Tests unitaires### Ensuite quoi#### Missions* Développer de nouvelles applications et fonctionnalités* Rédiger la documentation technique* Participer à la maintenance des solutions* Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration#### Profil recherché* + 3 ans d'expériences (alternance comprise)* Bon niveau d'anglaisLille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Persévérant(e)** : vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,**Curieux(se)** : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,**Passionné(e)** : vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.#LI-DOPEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE**Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :* Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,* Participer à la maintenance des solutions,* Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,* Rédiger la documentation technique de vos développements,* Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.**PROFIL RECHERCHÉ**Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.La connaissance des Framework Front-End Angular, React ou tout autre Framework JavaScript ou TypeScript est un plus.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus 3 jours de présentiel min requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !