Développeur JAVA / Angular H / F

Meritis | B Corp; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT reconnue à Paris recherche un développeur JAVA/Angular pour concevoir et implémenter des solutions techniques. Les missions incluent l'analyse des besoins, le développement Agile, et la garantie de la qualité des livrables. Un diplôme en informatique et une expérience en JAVA et Angular sont indispensables. Positif ambiance de travail, engagements réputationnels en RSE.

Prestations

Ambiance de travail positive

Engagement en RSE

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience minimum avec Java 8 / 11 / 12.
• Connaissance profonde de Angular2 ou VueJS.
• Bonne maîtrise des principes de Design et Patterns.

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions adaptées aux clients.
• Assurer la qualité des tests tout au long du développement.
• Collaborer avec les équipes de projet en environnement Agile.

Connaissances

Java

Angular

Agile

SQL

Design Patterns

Git

RESTful API

Kafka

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

IntelliJ Ultimate

Maven

Docker

Jenkins

SonarQube

Description du poste

Notre client en asset Management recherche un développeur JAVA / Angular H / F.

Poste à pourvoir uniquement en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

La mission consistera à concevoir et implémenter les solutions les plus adaptées aux besoins des différents clients, tout en prenant en compte les enjeux techniques de la plateforme (performance, scalabilité, résilience, sécurité).

• Analyse des besoins : compréhension des exigences fonctionnelles et techniques des projets, participation au chiffrage, à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• Conception et développement :
  • Conception, développement et maintien des applications répondant aux besoins
  • Proposition de solutions techniques innovantes en collaboration avec les architectes de la plateforme
• Tests et qualité : garantie de la qualité de test attendue via l’écriture de tests (unitaire, intégration…) tout au long du cycle de développement
• Déploiement et maintenance :
  • Participation aux UAT & au suivi du déploiement des versions de la plateforme pour chaque client
  • Maintenance corrective et évolutive des applications, en résolvant les incidents (support L3) et en apportant des améliorations
• Collaboration et communication :
  • Etroite collaboration avec les équipes de développement, de design et de gestion de projet dans un environnement Agile (Scrum)
  • Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective) et de suivi de projet
• Formation et transfert de compétences :
  • Formation et accompagnement des membres de l'équipe moins expérimentés sur les technologies et les bonnes pratiques de développement
  • Documentation des processus et des solutions mises en place pour faciliter le transfert de connaissances

CONDITIONS TECHNIQUES

Environnement de Travail

• Laptop Windows 11
• WSL2 (Windows Subsystem for Linux 2)

Langages et Framework

• Langage de programmation : Java 8 / 11 / 21
• Frameworks : Spring (Core, Batch, Security, AOP) / Spring Boot
• Hibernate 4 / 5
• Angular 2 (version 15.2)

Bases de Données

• SQL : Oracle 18c, PostgreSQL
• RESTful, Swagger documentation

Outils de Développement et Gestion de Projet

• IDE : IntelliJ Ultimate
• Versioning : Git, Gitlab
• Build : Maven, npm
• CI / CD : Jenkins
• Analyse de code : SonarQube, BlackDuck
• Gestion de projet et documentation : Jira, Confluence, Mural
• Assistance et automatisation : ChatGPT

Monitoring / Logging

• Grafana
• Splunk

Middleware & Orchestration

• Middleware : ActiveMQ, Kafka
• Automatisation des processus : Camunda7

Technologies de Déploiement

• Docker
• Kubernetes, argoCD

Sécurité

• IDP et protocoles : Keycloak, OAuth2

Recherche et Analyse

• ElasticSearch

RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES

• Implémentation et déploiement des évolutions sur la plateforme
• Tests unitaires et fonctionnels
• Enrichissement de la base de connaissance d’accompagnement clients et support
• Documentation technique

PRE-REQUIS

Indispensables :

• Langages de programmation Java 8 / 11 / 12
• Framework Front Angular2 ou VueJS
• Design Principles & Design Patterns les plus répandus pour produire un code maintenable et évolutif
• WSL2
• Frameworks Spring / Hibernate
• Langage SQL et modélisation BDD relationnelle
• RESTful API
• Middleware : Kafka
• Versioning : Git, Gitlab
• Build : Maven, npm
• Contexte international : francophone et anglophone (niveau B1 / B2 oral et écrit)

Complémentaires :

• Environnement Agile
• ElasticSearch
• Sécurité : Keycloak, OAuth2
• Automatisation des processus : Camunda
• CI / CD : Jenkins
• Monitoring & Logging

Descriptif de l’entreprise

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2e fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.

Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.

Nos références

• Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB
• Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM
• Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT
• Assurance : AXA, Groupama, CNP

Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :

• Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.
• L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.
• Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label,

ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Des parcours professionnels sur mesure, la possibilité de choisir sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, et un environnement où l’apprentissage est favorisé.

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable.

Nos différences sont nos atouts. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.