Développeur Interface SIRH (H/F)

VESTRALA; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

VESTRALA recherche un Développeur interfaces SIRH pour intervenir auprès d’un grand établissement financier, au sein de la DSI et de l’équipe RH. Vous concevrez, développerez et maintiendrez les interfaces entre Oracle HCM, ADP, Salesforce et les applications annexes, en garantissant fiabilité et continuité des échanges.

Vous assurerez les échanges de données via fichiers et API REST, travaillerez sur le SSO et la sécurité, et participerez à la mise en place des flux du module Formation.

Qualifications

• Expérience en développement d’interfaces et intégration applicative dans un environnement SIRH.
• Connaissance des échanges interapplicatifs entre Oracle HCM et ADP.
• Maîtrise des API REST, du monitoring Datadog et des traitements planifiés sous Control-M.

Responsibilities

• Concevoir, maintenir et superviser les interfaces RH entre Oracle HCM, ADP, Salesforce et autres apps.
• Assurer les échanges de données via fichiers et API REST et gérer le SSO et la sécurité.
• Monter les flux, analyser les incidents et les résoudre; créer des jobs simples sous Control-M.
• Documenter les traitements et coordonner les demandes avec les équipes transverses.

Tools

Oracle HCM

ADP

API REST

Datadog

Control-M

Scripting

SSO/Sécurité

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

VESTRALA recherche un Développeur interfaces SIRH pour intervenir auprès d’un grand établissement financier français, au sein de sa DSI et de son équipe dédiée aux Ressources Humaines.

Le système d’information RH repose sur un environnement entièrement SaaS, articulé autour d’Oracle HCM pour la gestion des ressources humaines, d’ADP pour la paie et de plusieurs outils complémentaires. Le périmètre évolue notamment avec le déploiement du module Formation et la mise en place d’une plateforme Data.

Dans ce contexte, vous serez chargé de concevoir, maintenir et superviser les interfaces entre les différentes applications RH, tout en garantissant la fiabilité et la continuité des échanges de données.

• Développement et intégration des interfaces
• Mettre en place et maintenir les interfaces entre Oracle HCM, ADP, Salesforce et les applications annexes.
• Assurer les échanges de données via des fichiers et des API REST.
• Intervenir sur les mécanismes d’authentification et de sécurité, notamment le SSO.
• Participer à la reprise des données et à la mise en place des flux liés au module Formation.
• Exploitation et maintien en condition opérationnelle
• Assurer le monitoring des flux et des interfaces, notamment à l’aide de Datadog.
• Analyser les incidents, contribuer à leur résolution et suivre leur traitement.
• Créer et maintenir des jobs simples sous Control-M.
• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité des échanges interapplicatifs.
• Coordination technique
• Piloter les demandes auprès des équipes transverses : gestion des droits, création de comptes et listes blanches de messagerie.
• Coordonner les interventions nécessaires au bon fonctionnement des interfaces.
• Réaliser des scripts et de petits programmes pour répondre aux besoins opérationnels.
• Documenter les traitements et contribuer à l’amélioration continue des flux.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience en développement d’interfaces, intégration applicative ou exploitation de flux, idéalement dans un environnement SIRH.

Vous êtes à l’aise dans un environnement technique polyvalent, où la compréhension des échanges entre applications et la capacité à résoudre des problématiques opérationnelles sont essentielles.

Compétences attendues :

• Oracle HCM: connaissance de l’environnement et des échanges interapplicatifs.
• ADP: compréhension des interfaces liées à la paie.
• API REST: mise en œuvre et maintenance des échanges applicatifs.
• Datadog: supervision et monitoring des flux.
• Control-M: création et gestion de traitements planifiés simples.
• Sécurité: notions relatives au SSO et aux mécanismes d’authentification.
• Scripting: capacité à développer de petits programmes et automatisations.

Qualités personnelles

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Polyvalence technique et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les incidents.Aisance dans les échanges avec des équipes techniques et fonctionnelles.
• Rigueur dans le suivi opérationnel et la fiabilisation des interfaces.

Positionnement de la mission

Le poste est orientéintégration applicative, interfaçage et maintien en condition opérationnelle. Il ne s’agit ni d’une mission de paramétrage Oracle HCM, ni d’un poste de développeur logiciel pur.

Vous interviendrez sur un périmètre transverse, au cœur des échanges entre les applications RH, avec des enjeux de fiabilité des données et de continuité de service.