Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ingeliance Nantes recherche un Développeur Informatique pour prendre en charge l'analyse du besoin client, la définition et le développement d'une IHM Borland sur les machines clients.
Vous participerez aux tests et assurerez la qualité du code, tout en rédigeant la documentation et en assurant le suivi du projet.
Profil Bac+5, 3 ans d'expérience, curiosité et autonomie sont demandés; l'équipe privilégie le travail en équipe et une forte implication technique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Informatique.
Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charges les activités suivantes :
Analyse du besoin client et du cahier des charges,
Sur l'IHM des machines clients (IHM réalisé avec Borland C++), définir les fonctionnalités et applications pour répondre au besoin,
Développer les fonctionnalités et applications souhaitées,
Participer aux activités de tests (fonctionnels et unitaires),
Veiller à la qualité du code et de la documentation,
Rédiger la documentation technique associée,
Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement.
De formation Bac+5 en conception et développement informatique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des activités similaires, dans l'industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
Très bonnes connaissances en C++ et IHM Borland
Connaissance du monde industriel
Curieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail d'équipe.
Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
Partager les valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Entretien téléphonique avec un recruteur
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
Proposition d’embauche