Ingénieur d’études et développement Java (H/F)

Infotel; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Infotel Conseil cherche un développeur confirmé pour travailler sur des applications Java EE, Spring Boot et interfaces front-end (Angular ou Vue.js). Vous rejoindrez une équipe dédiée à des projets informatiques pour des grandes entreprises.

Vous serez en charge de concevoir, développer et optimiser des composants logiciels, en respectant les exigences du cahier des charges et les normes internes. Une culture qualité et un esprit d'équipe sont valorisés.

Qualifications

• Une formation supérieure en informatique exigée.
• Expérience significative en développement Java EE (Spring Boot/Spring Batch) souhaitée.
• Compétences front-end avec Angular ou Vue.js appréciées.

Responsabilités

• Participer au développement d’applications Java EE et services.
• Concevoir et optimiser les performances des traitements.
• Comprendre les besoins clients et rédiger des solutions.
• Piloter l’intégration et le déploiement des composants logiciels.
• Assurer la qualité par tests et revues de code.
• Collaborer avec les équipes IT et métiers.

Connaissances

Java EE

Spring Boot

Spring Batch

Angular

Vue.js

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Git

CI/CD

Description du poste

• Objectif

Notre entreprise

InfotelConseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de40 ans(Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de3 100 Infotéliensqui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025un chiffre d’affaires de294,5M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

• Objectif

Vous rédigez le code informatique d’une application, d’un site ou d’un programme, en répondant aux exigences du cahier des charges du client.

• Principales activités

Vous Avez Pour Missions Principales :

• Participer aux travaux d’optimisation de performances des traitements existants
• Comprendre et s’approprier les besoins et exigences exprimées dans les cahiers des charges
• Etudier, élaborer et concevoir selon les meilleures pratiques
• Prendre en charge, coordonner et valider le développement, l’assemblage et l’intégration de composants logiciels et interfaces dans le respect des normes et procédures
• Accompagner et piloter les développeurs dans la réalisation
• Vérifier la conformité des livrables/des composants en fonction du besoin exprimé
• Veiller au bon fonctionnement et à la cohérence de la solution et de ses interfaces ainsi qu’à la qualité des développements
• Contribuer à la stratégie de tests, aux tests unitaires et aux tests d’intégration
• Assurer le suivi lors de la mise en production, identifier et analyser les éventuels problèmes, prendre en charge et suivre leur résolution.

VOTRE PROFIL

Ce Que Nous Recherchons Chez Vous :

• Une formation supérieure en informatique,
• Une première expérience significative en développement d’applications Java EE (Spring Boot et/ou Spring Batch dans l’idéal),
• Des compétences en front (Angular ou Vue.JS) sont un plus.

Vous êtes rigoureux(se), faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTÉLIEN

Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH:

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne «Infot’Elles»),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,