Développeur Fullstack JAVA - F/H/X

Amaris Consulting; Lille; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec 2,70 € par jour

Carte restaurant 10 € par jour (60%)

Résumé du poste

Amaris Consulting Lille recherche un développeur Java Full Stack pour concevoir et développer des applications métiers. Vous interviendrez sur des Java modernes (17/21+) et sur le Front-End avec Angular/React/Vue.js, ainsi que sur des API REST dans des architectures microservices.

Vous avez au moins 4 ans d’expérience, maîtrisez Java et Spring, et vous êtes à l’aise avec des environnements modernes et Legacy. Anglais professionnel requis.

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience en développement Java Full Stack (Java 17+).
• Maîtrise Java et Spring/Spring Boot; maintien de code Legacy.
• Expérience significative sur au moins une techno Front-End.
• Bonnes connaissances API REST et microservices; SQL et/ou NoSQL.
• Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et adaptable.
• Anglais professionnel/avancé.

Responsabilités

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
• Développer et faire évoluer les interfaces Front-End avec Angular/React/Vue.js.
• Concevoir et intégrer des API REST et microservices.
• Participer à l’analyse technique et à la conception des solutions.
• Réaliser les tests et améliorer la qualité et les performances.
• Participer aux pratiques Agile (Scrum/Kanban).

Connaissances

Java

Spring / Spring Boot

Front-End

REST APIs

Microservices

SQL/NoSQL

Anglais pro

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Angular

React

Vue.js

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Full Stack pour accompagner nos clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs applications. Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à la maintenance et à l’évolution d’applications existantes ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité et des performances des solutions. Vous interviendrez sur des environnements Java modernes, notamment sur des versions récentes de Java (17, 21 ou supérieures), tout en étant capable de travailler sur des applications Legacy. Vous contribuerez également au développement des interfaces Front-End sur des technologies telles que Angular, React, Vue.js ou équivalent, ainsi qu’à la conception et l’intégration d’API REST et de services dans des architectures modernes. Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java Full Stack. Vous maîtrisez Java, Spring et Spring Boot, disposez d’une expérience sur une technologie Front-End et êtes à l’aise dans des environnements techniques variés, modernes comme Legacy. Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez travailler sur des projets à enjeux. Un niveau d’anglais professionnel/avancé est requis.

Vos missions

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java sur des applications métiers et/ou techniques.
• Développer et faire évoluer les interfaces Front-End en utilisant différents frameworks tels qu’Angular, React, Vue.js ou autres technologies similaires.
• Concevoir et intégrer des API REST et services dans des architectures modernes, notamment orientées microservices.
• Participer à l’analyse technique et à la conception des solutions, en collaboration avec les équipes métiers, produit et techniques.
• Réaliser les tests, corriger les anomalies et contribuer à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la maintenabilité du code.
• Participer aux pratiques Agile (Scrum, Kanban…) et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes tout au long du cycle de développement.

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java Full Stack, avec une expérience sur des versions récentes de Java (Java 17, 21 ou supérieures).
• Vous maîtrisez Java et l’écosystème Spring / Spring Boot, tout en étant capable d’intervenir et de maintenir du code sur des environnements Java Legacy.
• Vous disposez d’une expérience significative sur au moins une technologie Front-End : Angular, React, Vue.js ou équivalent.
• Vous avez de bonnes connaissances des API REST, architectures microservices et des bases de données SQL et/ou NoSQL.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et capable de vous adapter à des environnements techniques variés, qu’ils soient modernes ou Legacy.
• Vous disposez d’un anglais professionnel/avancé, vous permettant d’évoluer dans un environnement international et d’échanger avec différents interlocuteurs.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
• Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
• Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !