Ingénieur DevOps & sécurité

Wake Systems; France; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Budget formation et certification

Job summary

Wake Systems recherche un(e) ingénieur(e) infrastructure capable de concevoir & maintenir des environnements cloud en IaC et de déployer des pipelines CI/CD reliés à des environnements de production.

Vous travaillerez aux côtés des développeurs et serez amené(e) à sécuriser, superviser et sauvegarder les systèmes, tout en gérant les incidents et les mises en production sans interruption.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en infrastructure, SRE ou DevSecOps en production.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des environnements cloud en IaC: projet neuf ou reprise client.
• Industrialiser les déploiements: CI/CD, envs de recette, mises en production sans interruption.
• Durcir les applications et les plateformes: gestion des secrets, réseau, accès, chiffrement.
• Mettre en place la supervision, alertes et sauvegardes et vérifier les restaurations.
• Conduire la conformité technique: RGPD, traçabilité, hébergement des données, questionnaires sécurité.
• Intervenir sur les incidents, analyser et transformer en correctifs.

Skills

Linux

Réseau

Conteneurs / Orchestration

Infrastructure as Code

Terraform / Pulumi

Python / Go / TypeScript / Bash

Modélisation des menaces

Gestion des secrets / least privilege

Tools

Terraform

Pulumi

Kubernetes

Cloud providers (AWS/Azure/GCP)

Job description

Vous êtes responsable du socle technique commun à nos projets : l'hébergement, les pipelines de déploiement, la supervision et la sécurité des applications que nous livrons. Vous travaillez aux côtés des développeurs, sur les mêmes projets, du cadrage jusqu'à la mise en production.

Nous sommes une petite équipe. Vous n'héritez pas d'une plateforme figée : vous décidez de ce qu'elle devient, vous documentez vos choix, et vous les défendez devant l'équipe plutôt que devant un comité.

• Concevoir et maintenir nos environnements cloud en infrastructure as code, du projet neuf à la reprise d'un existant client.
• Industrialiser les déploiements : pipelines CI/CD, environnements de recette, mises en production sans interruption, retour arrière testé.
• Durcir les applications et les plateformes : gestion des secrets, cloisonnement réseau, politiques d'accès, chiffrement, revue des dépendances.
• Mettre en place la supervision, les alertes et les sauvegardes, puis vérifier que les restaurations fonctionnent vraiment.
• Porter les sujets de conformité côté technique : traçabilité, RGPD, hébergement des données, réponse aux questionnaires sécurité de nos clients grands comptes.
• Intervenir sur les incidents, les analyser, et transformer chaque incident en correctif ou en garde-fou.

Le profil que nous cherchons

• Au moins trois ans d'expérience sur des sujets d'infrastructure, de SRE ou de DevSecOps, sur des applications réellement en production.
• Une pratique solide de Linux, du réseau, des conteneurs et de leur orchestration.
• Une vraie aisance avec l'infrastructure as code (Terraform, Pulumi ou équivalent) et avec au moins un fournisseur cloud majeur.
• Des réflexes de sécurité acquis sur le terrain : modélisation des menaces, gestion des secrets, principe du moindre privilège, correction des vulnérabilités.
• Du code : Python, Go, TypeScript ou Bash, assez pour automatiser et pour relire celui des autres.
• La capacité à expliquer un risque technique à un dirigeant sans jargon et sans dramatiser.

Nous lisons les candidatures de profils qui ne cochent pas toutes les lignes. Ce qui compte est ce que vous avez tenu en production, pas la longueur de la liste.

Ce que nous offrons

• Des projets courts et variés : configurateurs 3D, jumeaux numériques, plateformes clients, outils métier internes.
• Une équipe réduite, sans couche de management intermédiaire : vous parlez directement aux personnes qui utilisent ce que vous construisez.
• Du télétravail, un rythme de travail tenable, et des mises en production en journée.
• Un budget de formation et de certification, parce que ce poste se périme vite sans entretien.

Le processus de recrutement

• Un premier échange de trente minutes, pour vérifier que le poste correspond à ce que vous cherchez.
• Un entretien technique d'une heure sur un cas réel tiré de nos projets, sans exercice d'algorithmie.
• Une rencontre avec l'équipe, et une réponse argumentée dans les cinq jours ouvrés.

Nous répondons à toutes les candidatures, y compris quand la réponse est non.