DÉVELOPPEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES F/H

Stéphanie DANIEL - Mercato de l'Emploi; Le Mans; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Part time

Job summary

Stéphanie DANIEL - Mercato de l'Emploi recherche un(e) développeur(se) de business freelance pour bâtir et animer un réseau de dirigeants et actionnaires. Vous identifierez des opportunités, prospecterez et accompagnerez les adhésions, en vous appuyant sur une proposition de valeur premium et des mises en relation personnalisées.

Basé au Mans, ce rôle exige autonomie, réseau développé et capacité à conclure des accords. Vous évoluerez sur des missions à fort impact national et international.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente.
• Expérience BtoB confirmée (5 ans minimum).
• Goût du développement commercial et de la conquête.
• Sens du réseau et de la recommandation.

Responsibilities

• Prospecter et rencontrer dirigeants, décideurs et actionnaires.
• Établir un plan de prospection structuré et ambitieux.
• Animer et développer le réseau de membres.
• Mener des rendez-vous de vente et conclure les adhésions.
• Assurer le reporting et le suivi commercial via le CRM.

Skills

Développeur(se) de business

Chasseur(se) commercial

Conquête commerciale

Réseau et relationnel

Autonomie

Esprit entrepreneurial

Education

Bac+2 à Bac+5 en commerce/gestion/vente

Tools

CRM

Job description

L'entreprise Et si vous développiez un réseau de dirigeants… plutôt qu'un simple portefeuille clients ?Rejoignez une organisation internationale unique, dédiée aux dirigeants, décideurs et actionnaires, où la valeur ne se mesure pas seulement en chiffre d'affaires… mais en relations stratégiques créées.Ce réseau, c'est :

• Un réseau présent à l'international
• Une spécialité forte : la mise en relation personnalisée
• Une promesse claire : Les bonnes personnes, au bon moment, pour les bonnes raisons

ICI, vous ne vendez pas un produit. Vous créez des opportunités business à haute valeur.

Les missions du poste

1. Développement commercial (chasse & conquête)
   • Identifier, prospecter et rencontrer des dirigeants, décideurs et actionnaires
   • Construire un plan de prospection structuré et ambitieux
   • Développer votre réseau via événements, recommandations, LinkedIn, prescripteurs
   • Convaincre vos interlocuteurs dans une proposition de valeur premium
2. Création et animation du réseau
   • Sélectionner des membres à fort potentiel pour intégrer le cercle
   • Développer un écosystème local puissant
   • Créer des connexions pertinentes entre membres
   • Participer à des événements dirigeants (locaux, nationaux, internationaux)
3. Vente & accompagnement
   • Mener des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants
   • Comprendre leurs enjeux (croissance, cession, financement, développement…)
   • Valoriser l'impact du réseau sur leur business
   • Conclure les adhésions et accompagner l'intégration
4. Suivi commercial et administratif
   • Assurer le suivi des prospects et des membres via les outils CRM
   • Piloter les propositions commerciales, signatures et règlements
   • Garantir un reporting régulier de votre activité (pipeline, objectifs, résultats) en étroite collaboration avec le Directeur consultant
   • Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux membres
5. Formation et amélioration continue
   • Suivre les formations internes et s'approprier les méthodes du réseau
   • Monter en compétence sur les techniques de vente et le développement réseau
   • Partager les bonnes pratiques avec les autres chargés d'affaires au niveau national
   • Être force de proposition pour améliorer les approches commerciales et le développement local

Ce que vous vendez (et ce qui fait la différence)

• Un accès à un réseau de dirigeants engagés
• Des mises en relation qualifiées et personnalisées
• Une opportunité de :

Options de l’opportunité

• Développer son entreprise
• Conquérir de nouveaux clients
• Ouvrir son capital
• Trouver des associés
• Financer sa croissance
• Vendre ou structurer son activité

Le profil recherché

• Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) de business, un(e) chasseur(se).
• Goût du développement commercial et de la conquête
• À l'aise avec des interlocuteurs dirigeants / haut niveau
• Forte capacité à créer du lien et inspirer confiance
• Autonomie, proactivité, esprit entrepreneurial
• Votre expérience
  • Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente.
  • Expérience confirmée en BtoB (5 ans minimum)
  • Habitude de prospecter, négocier et closer
  • Sens du réseau et de la recommandation
  • Connaissance du bassin économique Sarthois

Conditions d'emplois :

Contrat de prestation en FREE-LANCE

Pourquoi ce poste est unique ?

• Un rôle clé dans le développement d'un réseau premium
• Un environnement entrepreneurial avec de vraies perspectives
• Une ouverture nationale et internationale
• Un métier différent, stimulant, à forte valeur humaine