Chargé d’affaires commerciales B2B – Bâtiment | dépts 95 – 78 (H/F)

Sophie GRAVE - Mercato de l'Emploi; Pontoise; Presencial; EUR 25 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Voiture de fonction

Carte carburant

Tickets restaurant

Mutuelle 90% prise en charge

Téléphone et PC portable

Resumo da oferta

Sophui Gravé - Mercato de l'Emploi recrute un Chargé d'affaires commerciales B2B / Technico-commercial B2B (H/F) pour les départements 95 et 78. Vous couvrirez une clientèle B2B (négoces de matériaux, artisans, entreprises du bâtiment) et gérerez l'ensemble du cycle de vente en autonomie.

Intégration rapide prévoyant immersion au siège et formation produit; véhicule de fonction, carte carburant et mutuelle à 90% font partie du package. Permis B requis.

Qualificações

• Expérience en vente B2B dans le secteur du bâtiment ou matériaux.
• Capacité à construire et suivre une stratégie de prospection terrain.
• Permis B exigé.

Responsabilidades

• Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié.
• Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (prospection ciblée).
• Construire votre propre stratégie de prospection terrain.
• Piloter votre activité en autonomie (agenda, KPI).
• Mener des cycles de vente complets: découverte, chiffrage, closing.

Conhecimentos

Prospection terrain

Négociation

Relation client

B2B building materials

Descrição da oferta de emprego

L'entreprise

Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen. Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermetures (type anti-effractions, coupe feu etc.) à destination des professionnels du bâtiment.

Je recrute un(e) : Chargé d'affaires commerciales B2B / Technico-commercial B2B (H/F) pour les départements 95 + 78

Les missions du poste

VOTRE ROLE →Développer, Conquérir & Performer!

VOTRE TERRAIN DE JEU ?Les départements 95 et 78→ Clientèle exclusivement B2B : négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment, bailleurs sociaux et grands groupes promoteurs (nationaux, internationaux). Unique Technico-Commercial de ces deux départements vous serez rattaché(e) à Guillaume votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.

• Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié


• Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)


• Construire votre propre stratégie de prospection terrain


• Piloter votre activité en toute autonomie (agenda, KPI, etc.)


• Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing


• Rédiger 90% de vos offres commerciales et relancer avec méthode


• Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

Une intégration solide pour performer vite: Les produits sont techniques alors tout est prévu : 2 semaines minimum d'immersion au siège (Ile de France) pour découvrir les services internes, les produits et la culture d'entreprise, Modules de e-learning, Accompagnement personnalisé par votre N+1, Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits: environ 6 mois.

Le profil recherché

• Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre


• Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs


• Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients


• Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e)


• Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)


• Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)


• Bonus : expérience en BtoB bâtiment

Conditions d'emploi proposées

• CDI cadre39h/semaine - AUCUN RTT


• Package de rémunération : 4100 euros brut / mois en moyenne


• souit 2 200 euros brut fixe (non négociable) + variable


• Carte carburant


• Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)


• Téléphone, PC portable


• Accord d'intéressement


• Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)


• Mutuelle prise en charge à 90 %


• Notes de frais 100 % dématérialisées


• Fermeture annuelle pour congés payés : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël


• Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !


• Après un an d'ancienneté s'ajouteront :+ Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai)+ 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP)


• Au bout de trois ans d'ancienneté s'ajouteront :+ Évolution du salaire fixe

Processus de recrutement

• Entretien en visio avec Sophie Gravé – Cabinet de recrutement


• Test personnalité + prises de références


• Entretien avec votre futur manager


• Entretien final au siège avec Direction (1 à 4 personnes)

Vous êtes un profil de conquête ?Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut :

• construire un secteur


• développer du business là où il n'existe pas encore


• performer avec autonomie


• et être récompensé à la hauteur de ses résultats