Account Executive (H/F)

UPTOO; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marque premium positionnée Haut de Gam

Environnement dynamique et humain

Accompagnement structuré pour la Strag

Résumé du poste

UPTOO recherche un profil commercial B2B expérimenté pour développer son portefeuille clients à Paris et cibler des décideurs Clevel. Vous concevrez des solutions de management adaptées et assurerez la croissance du chiffre d’affaires en apportant expertise et accompagnement

Vous évoluerez dans un environnement startup au sein d’un groupe en croissance, avec des perspectives d’évolution et un pilotage axé résultats.

Qualifications

• Expérience minimale demandée de 10 ans dans le développement commercial B2B.
• Capacité à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à gérer des interlocuteurs de haut niveau (Clevel).

Responsabilités

• Créer et animer un réseau influent de dirigeants et décideurs.
• Identifier les besoins stratégiques des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
• Apporter conseils et expertise auprès des clients et candidats.
• Collaborer avec les Talent Consultants pour assurer l’exécution des missions.
• Assurer le suivi des missions et bâtir des relations durables.

Connaissances

Chasseur expérimenté

Réseau actif

Conseil client

Négociation

Description du poste

Nous sommes un cabinet spécialisé dans le management de transition et le conseil RH

Notre mission ? Proposer des solutions temporaires pour des postes clés de direction (DG, DRH, DAF, directeur des opérations, directeur industriel, etc.) afin d’accompagner les entreprises dans leurs transformations stratégiques.

Créés il y a six ans, nous nous appuyons sur un vivier de 120 managers en mission et une équipe dédiée au sourcing, à l’évaluation et à l’animation de ce réseau.

Notre positionnement ? Agile, humain et résolument qualitatif, avec une approche sur mesure pour répondre aux enjeux complexes de nos clients.

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un environnement dynamique, où l’entraide et l’agilité sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez des ressources d’un groupe établi tout en évoluant dans une ambiance start‑up, avec une réelle autonomie et des perspectives d’évolution.

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un cabinet spécialisé dans le management de transition et le conseil RH

Notre mission ? Proposer des solutions temporaires pour des postes clés de direction (DG, DRH, DAF, directeur des opérations, directeur industriel, etc.) afin d’accompagner les entreprises dans leurs transformations stratégiques.

Créés il y a six ans, nous nous appuyons sur un vivier de 120 managers en mission et une équipe dédiée au sourcing, à l’évaluation et à l’animation de ce réseau.

Notre positionnement ? Agile, humain et résolument qualitatif, avec une approche sur mesure pour répondre aux enjeux complexes de nos clients.

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un environnement dynamique, où l’entraide et l’agilité sont au cœur de notre culture. Vous bénéficierez des ressources d’un groupe établi tout en évoluant dans une ambiance start‑up, avec une réelle autonomie et des perspectives d’évolution.

Ce qu’on vous propose

Vous serez au cœur de notre développement commercial !

Votre mission ? Conquérir de nouveaux clients en ciblant des décideurs Clevel (DG, DRH, DAF, etc.) et en leur proposant des solutions de management de transition adaptées à leurs enjeux business et organisationnels.

Vos principales responsabilités :

• Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs,
• Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure,
• Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats),
• Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence,
• Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables.
• Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec une équipe soudée et un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale.

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du développement commercial B2B, doté(e) d’une expérience minimale de 10 ans.

Votre crédibilité et votre capacité à comprendre les enjeux de nos clients seront vos meilleurs atouts.

Les compétences et qualités attendues :

• Un tempérament de chasseur, avec une approche qualitative et une posture conseillère.
• Une agilité intellectuelle pour switcher entre différents secteurs, sujets et interlocuteurs.
• Une organisation rigoureuse pour gérer des rythmes de travail exigeants et variables.
• Un réseau professionnel actif, que vous saurez mobiliser pour générer des opportunités.
• Une sensibilité au travail d’équipe et à l’entraide, dans un esprit start‑up.
• Une capacité à incarner une marque premium et à représenter nos valeurs.

Vous êtes autonome, résilient(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Vous savez prendre des initiatives et gérer le stress dans un environnement réactif ? Ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un projet entrepreneurial au sein d’un groupe en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution concrètes.

Voici ce que nous vous offrons :

• Une marque premium positionnée sur du haut de gamme, avec une réputation solide sur le marché.
• Un environnement dynamique et humain, où l’entraide et l’agilité sont au cœur de notre culture.
• Un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale et développer votre portefeuille clients.
• Un rythme stimulant, avec une réactivité exceptionnelle (présentation de candidats en 48h).
• Une mission variée, alliant prospection, conseil, fidélisation et suivi de missions stratégiques.
• Des opportunités de réseautage (salons, afterworks) pour développer votre influence.

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre croissance, nous serions ravis de vous compter parmi nous.