Chef de projet infrastructure Confirmé (H/F)

Extia Group; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Frais de transports en commun pris en

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Résumé du poste

Extia Group recherche un Chef de projet infrastructure Confirmé (H/F) en CDI à Brest pour piloter des projets d’infrastructure et coordonner les équipes techniques. Le candidat idéal maîtrise Citrix et VMware, Windows et/ou Linux, et possède une expérience solide dans la gestion de projets d’infrastructures SI.

Le poste nécessite un Bac+5 et au moins 4 ans d’expérience, avec une sensibilité à l’excellence opérationnelle, à l’ITIL et à la conduite du changement.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique, expérience d’au moins 4 ans en infrastructures SI.
• Maîtrise des environnements Windows et/ou Linux; connaissance de Citrix et VMware.
• Bonne connaissance des processus de mises en production et de suivi des incidents.

Responsabilités

• Piloter les projets d’infrastructure (migration, déploiement d’applications).
• Qualifier le besoin et définir les exigences fonctionnelles et techniques.
• Élaborer les business cases et les plannings de livrables, contrôler l’avancement et les risques.
• Animer les comités et veiller au respect des engagements de qualité et des SLAs.
• Coordonner et accompagner les équipes et assurer les relations avec les services techniques.
• Contribuer à la rédaction des procédures d’exploitation et architectures techniques.

Connaissances

Bon communiquant

Autonome

Polyvalent

Organisé(e)

Formation

BAC +5

Outils

Citrix

VMWare

Windows

Linux

Cloud

Description du poste

# Chef de projet infrastructure Confirmé (H/F)## CDI## Brest## 42k - 48k €\\*### D'abord qui* Bon communiquant* Autonome* Polyvalent* Organisé(e)### Ensuite quoi#### Missions* Piloter des projets d'infrastructure* Coordonner et accompagner les équipes* Définir les exigences fonctionnelles et techniques* Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité#### Profil recherché* BAC +5* 4 ans d'expériences minimumBrestWOJO Marina Brest 2 rue Albert Rolland, 29200 BrestVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Bon communiquant**, vous êtes adepte des formations, des feedbacks... de tous types d’échanges en fait,**Autonome**, vous savez mener vos missions à bien sans aide**Polyvalent**, on vous appelle le couteau suisse**Organisé(e)**, vous êtes l’as des to-do listEnsuite quoi## Ensuite quoi**Description du poste****Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous serez en charge de :*** Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications...),* Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,* Définir les exigences fonctionnelles et techniques,* Élaborer les business cases et les plannings de livrables,* Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,* Assurer la préparation et l’animation des comités,* Valider les livrables,* Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :* Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,* Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail)* Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.* Délivrer des missions d’expertises dans vos domaines de compétences :* Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,* Concevoir de nouvelles architectures techniques,* Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,* Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.**Profil recherché**:Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 4 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, ...) idéalement dans un environnement Grand Compte.Une première expérience en conduite de projets, déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD) et/ou Linux,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, ainsi qu'un environnement cloud serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !#LI-CB12**Les petits plus** Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.