Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Free recherche un ingénieur backend Go pour refondre un système d’information critique géré sur Linux. Vous contribuerez à concevoir une architecture plus moderne et évolutive, en assurant performance, fiabilité et sécurité tout au long du cycle de vie des abonnés.
Vous travaillerez avec une base de données MySQL et PostgreSQL, participerez à des choix d’architecture, et participerez à l’évolutivité du SI, du réseau et des offres commerciales, dans une équipe autonome et agile.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.
L’équipe développe un système d’information central situé à l’interface entre le SI abonné et le cœur de réseau mobile. Son rôle est de traduire les événements issus des parcours clients — souscription, changement de SIM, activation ou modification d’un service — en actions techniques permettant de configurer les différents composants du réseau.
Au-delà de cette orchestration, le système gère une base de données de plus de 15 millions d’abonnés. La fiabilité, la cohérence et la disponibilité de cette donnée sont donc directement liées au bon fonctionnement des parcours clients et des services mobiles.
Ce système historique, aujourd’hui développé en C, doit être entièrement repensé et redéveloppé en Go. L’objectif n’est pas simplement de réécrire l’existant : l’équipe souhaite profiter de cette transformation pour construire une architecture plusmoderne, maintenable et capable d’évoluer rapidement avec les besoins du SI, du réseau et des offres commerciales.
Tes missions principales :
Environnement exclusivement Linux.
Possibilité de contribuer aux autres projets de l’équipe et au développement de Network Functions mobiles. Une connaissance de l’architecture d’un cœur de réseau mobile est appréciée mais n’est pas indispensable.
Le process de recrutement :
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur-rice-s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.