Développement social

Arsea; Strasbourg; Hybrid; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties, réductions, cartes

Indemnité kilométrique vélo

Convention 66

Perspectives d’évolution et mobilité

Reprise de l’ancienneté

Prime SEGUR

Diversité de formations proposées

Job summary

ARSEA recherche un Cadre Intermédiaire pour l’établissement Espérance-SIS à Strasbourg. CDD à 0,3 ETP à pourvoir au 1er septembre 2026, avec supervision de 2 équipes et interface avec les partenaires financiers et opérationnels.

Vos responsabilités incluent le pilotage du projet d'établissement, l'encadrement des équipes, l'évaluation des besoins des usagers et le développement des compétences, tout en assurant une veille qualité et reporting régulier.

Qualifications

• Expérience dans le domaine médico-social ou social.
• Compétences en management et supervision d'équipes.
• Maîtrise des outils de reporting et de rédaction.

Responsibilities

• Mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.
• Encadrement d'équipes, coordination des interventions et rôle de personne ressource.
• Évaluation des besoins des usagers et des actions menées par les services.
• Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives.
• Animer des temps de réunion interne et participer à l'évaluation des pratiques.
• Participer et/ou animer des réunions externes avec des partenaires fonctionnels/financiers.
• Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation.
• Être au contact des personnes accompagnées et assurer un rôle de régulation.
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting.
• Participer à la rédaction des rapports d'activités et à l'analyse de l'activité du service.
• Participer aux étapes d'accompagnement (admission, recadrage, sorties).
• Faire partie de l'équipe de direction et représenter une interface avec les équipes.
• Mettre en œuvre une démarche qualité et garantir l'application des outils de la loi 2002-2.

Skills

Encadrement d'équipes

Coordination des interventions

Rédaction et reporting

Animation et conduite de réunions

Education

CAFERUIS ou équivalent

Job description

L’établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l’accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l’ARSEA.

L’intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l’accompagnement social, de l’inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu’à la prise en charge des séniors.

Nous sommes à la recherche d'un Cadre Intermédiaire (F/H). Il s'agit d'un CDD à 0.3 ETP à pourvoir au 1er septembre 2026. Vous interviendrez sur le secteur de Strasbourg.

Votre quotidien à nos côtés :

• Mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service
• Encadrement d'équipes, coordination des interventions et rôle de personne ressource
• Évaluation des besoins des usagers et des actions menées par les services
• Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives
• Animer des temps de réunion interne et participer à l'évaluation des pratiques
• Participer et /ou animer des réunions externes avec des partenaires fonctionnels/financiers
• Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation
• Être au contact des personnes accompagnées et assumer un rôle de régulation
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting
• Participer à la rédaction des rapports d'activités et à l'analyse de l'activité au sein du service
• Participer aux différentes étapes d'accompagnement (admission, recadrage, sorties)
• Faire partie de l'équipe de direction et représenter une interface avec les équipes
• Mettre en œuvre une démarche qualité et garantir l'application des outils de la loi 2002-2

Informations complémentaires :

Encadrement de 2 équipes sur des services basés sur Strasbourg

• RSA Accompagnement Global
• RSA Accompagnement Professionnel

Connaissances dans le champ de l'insertion et de la précarité souhaitées.

Modalités de candidatures :

CV, Lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 2 pages minimum exposant votre conception du poste que nous proposons et plus particulièrement en établissement médico-social sont attendus.

Les avantages à nous rejoindre :

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées

Diplôme attendue : CAFERUIS ou équivalent