Dev Commando IT FO

Goodrecruiter; Paris; Sur place; EUR 83 000 - 129 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Portage salarial possible

Résumé du poste

Goodrecruiter recherche un Dev Commando IT FO pour rejoindre une équipe bancaire en Île-de-France. Poste en freelance ou portage salarial, activité orientée Métier et IT, avec un travail en collaboration étroite avec les départements trading et quantitatifs.

Vous maîtrisez C# (ExcelDNA Addin) et Excel-VBA, ainsi que Python, React, SQL et Git. Anglais professionnel, sens de l’analyse et proactivité sont indispensables dans un environnement agile et exigeant.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience, idéalement en support FO.
• Expérience dans un environnement Fx souhaitée.
• Maîtrise C# (ExcelDNA Addin) et Excel-VBA.
• Bonne maîtrise de Python, React, SQL et Git.
• Anglais professionnel requis et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Analyser les besoins métier: traders et quants pour des outils adaptés au P&L, pricing et risques.
• Maintenir et supporter les outils existants en C# et ExcelDNA Addin.
• Développer des outils web avec Python et React pour digitaliser les processus internes.
• Travailler en mode agile avec Product Owners et métiers pour aligner les solutions IT.
• Établir et entretenir des relations avec les départements trading et IT.

Connaissances

Anglais professionnel

Communication efficace

Analyse

Proactivité

Outils

C# (ExcelDNA Addin)

Excel-VBA

Python

React

SQL

Git

Description du poste

• Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
• Date ouverte 16/12/2024
• Secteur d’activité Banque
• Expérience professionnelle Plus de 5 ans
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Paris

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Acteur incontournable du secteur bancaire en Île-de-France, notre client, reconnu pour son dynamisme et son expertise dans les activités de marché, recherche un(e) Dev Commando IT FO pour rejoindre son équipe technique en étroite collaboration avec les départements trading et quantitatifs. Vous serez au cœur des enjeux stratégiques technologiques et métiers dans un environnement agile et exigeant.

Descriptif du poste

En tant que Dev Commando IT FO, vos principales responsabilités incluront :

• Analyse des besoins métier : Identifier et comprendre les besoins des traders et des quants pour concevoir des outils adaptés à la gestion du P&L, du pricing et des analyses de risques.
  
• Maintenance et support : Assurer la maintenance des outils existants développés en C# (ExcelDNA Addin) et offrir un support de proximité en respectant les standards de développement.
  
• Développement d’outils web : Créer et faire évoluer des applications modernes en Python et React pour accompagner la digitalisation des processus internes.
  
• Collaboration agile : Travailler en méthode agile avec les Product Owners et responsables métier pour aligner les solutions IT aux objectifs stratégiques.
  
• Interactions stratégiques : Établir et maintenir des relations solides avec les départements de trading et les équipes IT pour garantir une cohérence globale dans les solutions apportées.
  

Profil recherché

• Expérience professionnelle :
  • Minimum 5 ans d'expérience, avec une première mission en support de proximité FO, idéalement dans un environnement Fx.
    
• Compétences techniques :
  • Expertise : C# (ExcelDNA Addin), Excel-VBA.
    
  • Très bonne maîtrise : Python, React, SQL, Git.
    
• Compétences humaines :
  • Excellentes capacités de communication et d'analyse.
    
  • Sens du service, rigueur, et proactivité.
    
  • Capacité à gérer la pression dans un environnement exigeant.
    
• Anglais professionnel requis.
  

Conditions de travail

• Type de contrat : Freelance ou portage salarial.
  
• Durée : 6 mois renouvelables.
  
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine.
  
• TJM : Selon expérience.
  

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour discuter de votre parcours, de vos expériences et de vos compétences, ainsi que pour vous présenter en détail le client et la mission.
  
• Un entretien avec l’opérationnel en charge de recruter son futur collaborateur.
  
• Un entretien complémentaire avec les parties prenantes clés de notre client.