Demand Generation Manager (H/F)

Edenred Finland Oy; Montrouge; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 päivää/viikossa

Prime sur objectif

Kortti ruokailuun (Ticket Restaurant)

Résumé du poste

Edenred France etsii Demand Generation Manageria Montrougeen. Tehtävä keskittyy mid-market- ja large accounts -akassioiden hankintaan sekä monikanavien kampanjoiden toteutukseen. Työskentelet Growth & Revenue -johtamisen alla ja kehität liidien laatua kansainvälisessä ympäristössä.

Tehtävä edellyttää BA-tason koulutusta ja 3–4 vuotta B2B-demand gen -kokemusta, HubSpotin kaltaisen MA-työkalun hallintaa sekä LinkedIn Ads -osaamista. Tarjolla hybridi työskentelyä sekä etätyömahdollisuuksia.

Qualifications

• Markkinoinnin tai vastaavan alan yliopisto- tai ammattikorkeakoulututkinto.
• 3–4 vuotta B2B-demand gen -kokemusta.
• Vankka kokemus multi-kanavien kampanjoista ja liidien generoinnista.

Responsabilités

• Käytä monikanava Kampanjoita (LinkedIn Ads, ABM) suurten asiakkaiden liidien generoimiseksi.
• Rakenna ja hallinnoi liidiluetteloita sekä datan laatua CRM:ssä.
• Luo sisältöjä segmentoille M&L, landing-sivuja ja sähköposteja.
• Seuraa kampanjoiden suorituskykyä, analysoi tuloksia ja tee A/B-testejä.

Connaissances

LinkedIn Ads

Excel

B2B Demand Gen

Analytics

Formation

Marketing tai vastaava BA

Outils

HubSpot

CRM-systeemit

ABM

Description du poste

Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.**Edenred Mobilité**, leader mondial des solutions de mobilité professionnelle, est le 2ème acteur français des cartes carburant multi-énergies et péage.Présent dans de nombreux pays, la business line Mobilité connait une forte croissance portée par ses programmes mono-marque (Intermarché, Carrefour, Auchan) et multi-marques (Ticket Fleet Pro). Elle accompagne tous types de clients (PME, Grands Comptes, administrations) avec des solutions qui optimisent la gestion de flottes, réduisent les coûts et facilitent la transition énergétique, notamment via la recharge électrique suite à l'acquisition de Spirii. Nous recherchons notre **Demand Generation Manager (H/F)** basé à **À Montrouge** en **CDI**, pour industrialiser notre acquisition grands comptes et structurer nos campagnes de génération de leads !**Votre impact** Au sein de la direction Marketing, vous serez directement rattaché au Directeur Growth & Revenue. Vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation de l'acquisition Mid-market & Large accounts et dans le déploiement de campagnes multi-canaux pour générer des leads qualifiés sur un marché en forte croissance.**Vos missions*** **Déployer les campagnes multi-canaux (40%)** : Déployer les campagnes LinkedIn Ads pour la génération de leads grands comptes, gérer les campagnes ABM sur comptes stratégiques, coordonner avec le Marketing Automation les workflows de nurturing et lead scoring, et piloter les stratégies post-événements* **Gérer et enrichir les listes de prospection (25%)** : Générer et nourrir les listes froides de prospection à destination des équipes Sales, maintenir la qualité des données dans le CRM, et assurer le bon tracking et l'attribution des leads* **Créer et gérer les contenus (20%)** : Créer des contenus dédiés aux segments M&L (cas clients, landing pages, emails, posts LinkedIn), adapter les contenus existants aux différents formats et canaux, et maintenir à jour la bibliothèque de contenus* **Suivre et optimiser la performance (15%)** : Suivre quotidiennement les performances des campagnes, analyser les résultats et identifier les axes d'optimisation, produire les reportings réguliers, et réaliser des tests A/B pour améliorer les taux de conversion**Vos expériences et compétences qui feront votre succès :** Diplômé d'une école de commerce ou université (Bac+5 en Marketing, Sales ou Sales Operations), vous justifiez de **3 à 4 ans d'expérience en demand generation B2B**.Vous maîtrisez au moins un outil de **marketing automation** (type **HubSpot**) et possédez une **connaissance des stratégies demand gen grands comptes et LAAM** (Large Account Acquisition Motion). Votre maîtrise opérationnelle de **LinkedIn Ads**, votre excellente maîtrise d'**Excel** et votre compréhension des cycles de vente B2B font votre force.**C'est aussi votre savoir-être qui prime :** Vous avez un esprit analytique et une orientation performance constante Vous êtes rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs campagnes en parallèle Vous êtes curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur** Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** **Télétravail** : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)* **Nos avantages groupe** : prime sur objectif, carte ticket restaurant (11,197€ par jour, pris en charge à 60%), prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos & CESU* **Top Employer 2026**, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution* Des **événements** qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être...)**Processus de recrutement** Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !*Découvrons-nous (30') avec le recruteur, continuons... ?**Échangez avec votre futur manager (60') dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?**Rencontrez un membre du COMEX dans nos bureaux (60')***#Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2026**