Délégué/e - Délégation MARNE-ARDENNES H/F
SECOURS CATHOLIQUE
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Benefits offered by this job
Job summary
Secours Catholique-Marne-Ardennes recherche un délégué/e pour piloter et coordonner la délégation au service des actions de solidarité locales. Vous encadrerez une équipe salariée et soutiendrez le développement des réseaux de bénévoles, tout en assurant le fonctionnement administratif et relationnel avec les acteurs du territoire.
Idéalement, vous apporterez une expérience managériale de plus de 10 ans, une connaissance approfondie des enjeux de pauvreté et une aptitude à mobiliser les
Qualifications
- Expérience confirmée de plus de 10 ans dans des responsabilités similaires.
- Capacité à mener un projet en mode participatif et à animer un réseau de bénévoles.
Responsibilities
- Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets et objectifs de la délégation.
- Assurer le management de l’équipe salariée et l’animation du réseau de bénévoles.
- Gérer les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers de la délégation.
- Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et soutenir la plaidoyer au niveau local et régional.
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Délégué/e - Délégation MARNE-ARDENNES H/F
C: Emploi à temps complet
La délégation du Secours Catholique Marne-Ardennes lutte contre la pauvreté et les causes de pauvreté au plus près de celles et ceux qui la vivent. Forte de près de 500 bénévoles engagés dans une trentaine d’équipes locales et soutenus par une équipe de 6 salariés, elle recherche son/sa délégué/e.
Membre du bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France, des priorités de délégation et des orientations des 2 diocèses. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du délégué régional. Pour cela, vous :
- Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Assurez le management de l’équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation et l’animation du réseau de bénévoles.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers.
- Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle.
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
- Expérience confirmée de plus de 10 ans dans des responsabilités similaires
- Être un leader capable d'embarquer les acteurs dans le projet et des actions innovantes à fort impact social
- Management participatif, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre et les évolutions à vivre dans ce cadre
- Connaissance de la pauvreté et intérêt à associer tous les acteurs
- Soutenir des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
- Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseau
- Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
- Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
- Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire
- Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, capacité à développer un esprit d'équipe, disponibilité, simplicité de la relation
- Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet de l’association
- Disponibilité et souplesse horaire
- Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables
Ce que le Secours Catholique vous offre:
- 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
- Rémunération annuelle à partir de 40K€ bruts
- Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par anTickets restaurants de
- 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
- Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
- Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Principalement au sein de la délégation
4- Master ou MBA
Supérieur à 10 ans
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