DBA - Administrateur bases de données junior (H/F)

SII Group; Brest; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

SII Group Brest recherche un DBA - Administrateur Base de données junior H/F pour renforcer l'équipe Infrastructure. Vous assurez la mise en œuvre, l’installation et l’administration des bases de données.

Vous évoluez sous la supervision d’un Pilote de centre de service et vous disposez d’une première expérience (stages ou alternance). Maîtrise Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, DB2, APACHE HADOOP et MVS; vous participez au déploiement, à la supervision et au traitement des incidents.

Qualifications

• Formation BAC+5, première expérience significative en DBA.
• Maîtrise Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL et DB2.
• Connaissance d'APACHE HADOOP et MVS appréciée.

Responsibilities

• Effectuer le déploiement et l’administration des bases de données.
• Analyser les performances et traiter les incidents de niveau 2.
• Assurer la supervision et le maintien en conditions opérationnelles.

Skills

Oracle

SQL Server

MySQL

PostgreSQL

DB2

APACHE HADOOP

MVS

Education

BAC+5

Tools

APACHE HADOOP

MVS

Job description

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure, nous recherchons un.e DBA - Administrateur Base de données junior H/F.

Rattaché (e) au Pilote de centre de service, chez l’un de nos clients grands comptes, vous assurez la mise en œuvre, l’installation et l’administration des bases de données.

Vos missions

• Effectuer le déploiement, la configuration, la supervision, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des bases de données
• Analyser les problèmes de performance
• Traiter les incidents et participer à la résolution des problèmes de niveau 2

De formation BAC+5, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire (stages ou alternance).

Vous maitrisez Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, DB2, APACHE HADOOP, MVS

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
• Une QVT reconnue (pour la 9ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe parmi les Best Workplaces 2026 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-MB17