Data scientist

Banque-de-france; Noisy-le-Sec; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avantageuse

CE Banque Postale

Jours de télétravail

Formations et évolutions

Résumé du poste

La Banque Postale recherche un responsable Stress-test & ICAAP pour superviser une équipe de 19 personnes et coordonner les composantes crédit et climat des stress tests internes et réglementaires. Vous piloterez les calculs du capital économique et garantirez la cohérence avec IFRS 9 et les exigences de régulation.

Profil: 10 ans d’expérience dans le secteur financier, formation d’ingénieur, et maîtrise des outils SAS/Python/R/VBA; anglais opérationnel souhaité.

Qualifications

• 10 ans d’expérience dans un établissement financier et une formation supérieure type école d’ingénieur.
• Bonne maîtrise de la modélisation du risque de crédit et des notions IFRS9.
• Expérience en stress-test crédit et climat, et connaissance du capital économique.
• Première expérience managériale et capacité de coordination.
• Maîtrise des outils statistiques et bases de données (SAS, Python, R, VBA) et Pack Office.

Responsabilités

• Encadrer et manager l’équipe Stress-tests et ICAAP.
• Superviser les travaux sur les composantes crédit et climat des stress tests.
• Calculs des composantes crédit et climat du capital économique.
• Coopérer avec IFRS 9, stress tests et pilotage des risques de crédit.
• Coordination des travaux avec les directions contributrices et régulateurs.
• Évolution des méthodologies et outils de projection des risques.
• Échange avec les contrôles et autorités de régulation.

Connaissances

Modélisation risque crédit

Management

Risque crédit

SAS Python R

Formation

École d'Ingénieur ou équivalent

Outils

SAS

Python

R

VBA

Office

Description du poste

Banque • noisiel 77

Dernière mise à jour: il y a 4 heures CDI

Vous voulez faire vivre des enjeux stratégiques dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Pilotage Transverse des Risques de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous serez notamment en charge des composantes crédit et climat des exercices de stress-tests (internes et réglementaires) et de mesure du capital économique.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Au sein d’un pôle de 19 personnes et en tant que responsable de l’équipe Stress-test & ICAAP (8 personnes) vous serez amené(e) à:

• Encadrer et manager l’équipe Stress-tests et ICAAP
• Superviser les travaux relatifs aux composantes crédit (coût du risque et RWA) et climat des exercices de stress tests internes et réglementaires depuis la définition des hypothèses jusqu’à l’analyse et la restitution des résultats.
• Superviser les calculs des composantes crédit et climat du capital économique, en veillant à la robustesse méthodologique des dispositifs.
• Contribuer à assurer la cohérence des approches et des hypothèses entre les dispositifs IFRS 9, les stress tests crédit, le capital économique et le pilotage des risques de crédit.
• Contribuer à la coordination et à la consolidation des travaux des exercices de stress tests, en lien avec les différentes directions contributrices.
• Appuyer le responsable du pôle dans les échanges avec les fonctions de contrôle et les autorités de régulation/supervision.
• Contribuer à l'évolution des méthodologies, des modèles et des outils de projection des risques, notamment sur les dimensions crédit et climat.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills.

Dans l’idéal, vous disposez de 10 ans d’expérience dans un établissement financier et d’une formation supérieure de type école d’Ingénieur ou équivalent avec une spécialité en Econométrie, Statistiques, Modélisation.

Vous avez une très bonne maitrise de la modélisation du risque de crédit et des concepts IFRS9 et disposez d’une solide expérience en stress-test crédit.

Vous avez été exposé aux approches de stress-test climat et de calcul du capital économique.

Vous avez idéalement acquis une bonne compréhension des enjeux de stress-testing et de capital d’un établissement bancaire.

Vous bénéficiez d’au moins une première expérience managériale, et présentez une bonne capacité de coordination et le sens de l’initiative. Côté outils, vous maîtrisez les outils statistiques de modélisation et de gestion de bases de données (SAS, Python, R, VBA, …) et le pack Office.

Vous disposez de solides capacités de synthèse, vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.